2月12日进一家工厂职员,有签劳动合同,最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日,合同到期后双方没有续签合同,本人没有提出续签 不愿意出面证明这个事实上,只有部分证人原意谈话录音或书面证词,公司有找过他们谈话),这样我也不服没有补偿就交接工作,僵持到29日我又主动办了辞职手续,觉得 ...
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我这厂里的好多员工劳动合同在2008年7月31号到期.由于厂里的老板想把厂搬去江西,(只是还不知道搬迁的具体时间).厂里的员工95%的都不会跟 合同也不辞退员工.这种情况厂方不算违法.是不是这样.另厂里还有一部分员工合同时间还有很长,当搬厂去江西时.合同还没到期的.不去江西的话.有没有经济补偿.有的话 ...
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所在部门(综合服务中心,从事机电维护工作)不是在管理处工作,名单上没有我的名字,没有把劳动合同转过来签。在2010年,公司把在“中邮公司”签定劳动 把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事,劳动合同外包到另外一家公司签定,终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同,给予一定经济补偿,并承诺 ...
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想请问下: 我的劳动合同于2011年7月1日到期后,公司没有跟我继续签订合同,但是一直在公司上班形成了事实劳动关系。半年后,也就是2012年1月10日突然通知辞退,立即办理离职。 这种情况下是否能申请没有签订劳动合同的这几个月的双倍工资?另外,没有提前告知,是否也有补偿?...
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我妈妈在一家工厂打工了好多年现在合同到期了!老板说不要她上班了!我妈回来后休息好多天以后听说这样的辞退有补偿的!然后她去问他们老板要补偿的!他们说没有这个补偿!我们本希望通过仲裁来维护的时候!仲裁的说我妈他们老板只是口头说的没有证据!当我们再次 ...
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去年六月进公司,一直未签合同,然后2014年5月有个同事辞职,公司才给补得合同,从2013.7.1开始签的合同,一年合同,到了七月份公司没有通知续签合同 欠三个月 想问一下,这么多的违规我能得到什么补偿?1、不续签合同;2、没有提前一个月书面通知,直接辞退;3、拖欠工资三个半月,从6.21-9.30没 ...
//www.110.com/ask/question-2888954.html-
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期限,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与我签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资也是照常发放的,但是2011年8月的 合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-
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期限,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与我签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资也是照常发放的,但是2011年8月的 合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-
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个月后签了份自动放弃保险的书面声明) 现在公司把我辞退了,有劳动合同我是不是可以问公司要双倍补偿 我应聘的是特殊工种,厂长让我干别的活有时间要求 你别干了公司不用你了劳动合同到2013年2月到期 可以的话我应该怎么去给自己维权 需要什么材料 我已经我副总经理问过要补偿他直接就说:没有你爱怎么着就怎么着 ...
//www.110.com/ask/question-1103059.html-
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我从部门经理那边得到明确的答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了,我应该怎么跟公司谈经济补偿?2N+1?还是N+1?还是N?还有这几 的工资该怎么算?是不是双倍?我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天,但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了 ...
//www.110.com/ask/question-1891557.html-
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