合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的三年。现在已经上了一年的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知乙方。 1。 ...
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我是一个公司行政主管，现我司有一名员工，与我司签定的合同为2011.3-2013.3，未到期，我司想辞退该员工，请问如何赔偿或不赔偿行吗？...
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王律师你好： 我是去年5月20号跟我们公司签的一年劳动合同，但是今年的四月底我们老板借公司搬迁太远为由辞退了我，而且是当天早上告诉我当天下班我就结束了工作。他还给 找了个理由将我辞退，因为之前他四月的工资没结给我，我没跟他讲赔偿的事情，我怕他拖欠我工资，今天他把四月的工资结给我了，我想向你咨询一下，他 ...
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我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？ 因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果 么？ 另外，还有一个律师告诉我说，既然是之前有签合同，那就不该算是不定期劳动合同。。。所以也无法赔偿的 是这样的么？ 谢谢~ 如果公司拒绝支付的话，我 ...
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2018年3月30日止。 现在公司说由于我近期在某个工作上用时比较长就想把我辞退，让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿？ 一条写着： “若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” ...
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假单。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算旷工为理由，单方面跟我解除劳动合同，并以挂号信方式将详细内容寄给我！我告知她相应的假单和证明稍后会带去公司给他们看，他们无理由辞退我，几日得知，公司将 ...
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外资企业工作两年。在劳务合同未到期的情况和也未明确表明原因的情况下，让我主动提辞职报告辞职。请问这样行为是否合法？我可否不同意“主动辞职”？如果公司辞退我可否向公司有法可依的寻求赔偿？强行逼我辞职的做法是否可以寻求劳动仲裁？另外，我们公司无论是工作日还是双休，或者法定节假日， ...
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因单位经营不善，要辞退人来继续维持，无故找理由辞退，合同没到期，应怎么赔偿...
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确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？...
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我已经签了3年劳动合同，已经干了1年9个月了，今天被公司通知辞退，一个月后离职，原因是因为部门人员缩减，请问一下，这个是违法了吗？还有公司应该怎么赔偿我？...
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