《合同法》修订本，宝钢和汉泾劳务所为了规避新合同法，勾结起来，威逼恫吓我们签什么所谓的三方协议，在第三方劳动合同;因为我们的劳务派遣合同没到期，拒绝第三方劳动合同， ，劳务所办事人员威胁我们说，拒签的不赔偿，全部退回劳务所，这合法吗？而且公司的公章也改名称了，宝山区汉泾实业有限公司，以前的是宝山区汉泾 ...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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劳动合同中是我个人和劳务派遣公司签的合同，这个劳务派遣公司与一家科技公司签合同，把我派遣这家科技公司，但工作地点写的是县税务局，工资是税务局把钱给 ，这个劳动合同的内容，即，派遣公司跟科技公司，把我安排在机关单位工作，是否合理？（其实就是税务局不让我加工会，我咨询劳动法或劳动合同法上的合理性或者漏洞）...
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、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同） (第三十九条劳动者有下列情形之一的 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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现在的劳动合同法第五十六条不是规定劳务派遣注册资金不少于二百万元吗？那么五十万元的公司经营劳务派遣犯法吗？触犯什么法律条款呢？...
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的相关文件已经无法找到，所有的电子文件已经被销毁。2013年10月就被转为了劳动代理（和用人单位直接签订合同），至2016年3月底买断。 咨询相关问题： 1、我在劳务派遣期间的工作年限认定，2008年10月至2013年9月期间，工作年限认定为5年还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个 ...
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或续订合同一直到2006年年底，当新劳动合同法要出台时，他们为了规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务 到50岁了就要与我们解除合同我在公司干了28年左右了按说公司应该按国家新劳动合同法给我签订无固定期合同，并且我在公司干了17年以上的焊工，属于 ...
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员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！...
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律师您好！我单位共有19名劳务派遣人员（包括我），合同均未到期，现用工单位和用人单位通知（提前一月）我们2014年9月30日“一刀切”终止合同，按照《劳动合同法》第四十七条给予经济补偿。 我想咨询的是：1.现用工单位生产经营的确出现不小的困难，集体辞退我们也 ...
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足额支付申请人加班费。申请人认为被申请人未足额支付加班费，申请人依据劳动合同法第38 条规定提出解除劳动关系，要求被申请人支付经济补偿金。现诉至仲裁:请求被申请人支付 单位。2、答辩人与申请人之间非劳动关系，申请人主张请求无事实及法律依据 第三人答辩:1、第三人为劳务派遣公司，对申请人的工作时间、是否 ...
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