,只发放了一半(在合同上没有注明有年终奖)。2017年2月中旬,新的人事经理到位后,提出不和我续签劳动合同,2017年3月18日合同到期后,我3月20 3个月没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险,要求公司补缴; 3、在劳动合同上签订的合同是一年,而且公司给了我两个月的试用期,要求给予补偿和说法。 ...
//www.110.com/ask/question-10696928.html-
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签协议的这些员工,公司还需要补偿给他吗? 还有一名员工,他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期,公司已发通知并公示,也口头告知让他续签劳动合同, 处理?要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的?这些去其他公司上班的,也没有跟公司签协议的员工,现在劳动合同到期了,他们又回来说要和公司签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-12813632.html-
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劳动合同,并从2009年3月开始给我办理社保,合同期限3年。2012年2月合同到期后,公司没有与我续签合同,但我仍在公司继续工作,直到6月中旬,公司 到期后,公司没有与我续签合同,但我仍在公司继续工作,直到6月中旬,公司突然提出要与我解除劳动关系,工资结算到前一日。同时公司按劳动合同签订时的工资额为 ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-
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收尾工作,于2015年1月与我签订新的劳动合同,有效期三个月,自2015年1月1日到2015年3月31日止。后续签一次,有效期自2015年4月 赔偿呢? 另外需要说明情况的是:公司因经营不善,目前已解除所有员工的劳动合同,但是没有关停也没有申请破产,因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑: 1、 在 ...
//www.110.com/ask/question-4257110.html-
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。 由于再次签订已是第三次,所以,本人向公司邮件提出,要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时,由于本人现孕晚期(39周)在病假修养中,无法按公司要求的 以此为由不在与我续签劳动合同,终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复,或到产假结束后与我续订劳动合同,我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个 ...
//www.110.com/ask/question-1096112.html-
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本人求解答关于劳动合同续签的问题。本人自2000年12月份进现在的公司从事会计工作,公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期 签订为期两年的劳动合同,到期后2009年4月1日至2012年3月31日签订为期三年的劳动合同,本人一共与公司签订过四次劳动合同,公司没有提及过有无固定 ...
//www.110.com/ask/question-919472.html-
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经济补偿金,公司全额支付经济补偿金,并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同,但是仍然存在劳动关系的,是否需要支付双倍工资? 关于2013年1月1 劳动合同是因本人拒签所致。因此,公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定,向劳动者用工之日起满一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-
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当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入 不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-
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劳动者A从2009年8月起供职于用人单位B公司,11月并签订正式用工合同,合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,按时发放。之后每年都签劳动 但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2121064.html-
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签订过2013到20151月的劳动合同,合同到期后未续签,但是保持劳动关系,2016年全年并未签订劳动合同。 社保由代办公司办理,社保缴费明细单位是代办公司不 (公司并没有信息管理方面的规定,也说不出我工作电脑里有哪些资料)拒绝支付十月剩下的工资以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动合同为由 ...
//www.110.com/ask/question-10266423.html-
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