签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的 持劳动合同后签，因此没有修改痕迹。 那么究竟是那方要对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任？在一审庭审过程中，被申诉人都主张事实上在2012年6月16日 ...
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2014年1月16日，在公司2013年度年终工作总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由 。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉，劳动部门驳回了李某请求， ...
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明天在给放回原先的位置，这样做我的证据能否在纠纷是产生作用？？谢谢各位律师问题是这样的，像这种单位两份劳动合同都在他们手里（说他们代为保管）所以他们不 盖公章和签字，那我在劳动局投诉的请求该怎么办，劳动局说如果合同是无效的就能申请双倍工资补偿的。他们要加盖公章和签字那不就晚了么，不过单位其他同事的合同 ...
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离职，1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳，我能否提出劳动仲裁，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资，即9，10,11月三个月的双倍工资...
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到公司五个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资...
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到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．...
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月公司有拿转正书给我填写，没签合同，过了半个月要叫我填写离职书（上班期间我从未违归公司制度），我能否要到些补偿，请各位帮帮忙，急！谢谢我不懂法律，我要是要不到未签订劳动合同期间的双倍工资，申请劳动仲裁。是不是要证据，我就有一张1个月的工资单，还有发 ...
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作为辛苦费，很嚣张的说要么那走，要么随你怎么告。 另外，我进公司一直没有签劳动合同，在进公司大概到第三个月底说转正的时候让我签过一次，但当时那个 ，我自身腰椎受伤拍片养伤都是自己掏钱，还坚持要我上班，都没有工伤补贴。 我想问下律师 我能否要求公司赔偿我双倍工资，另外我的提成和建筑方案及效果图钱都是口头 ...
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，工资没有，事后认为不对劲，所以想通过法律手段维护自己的权益。上网查询后才知道没有签订劳动合同可以有补偿，而且其他同事也碍于被经理以走后不发工资为由要挟， ，这个是开会读的，然后要进行签名，不知道可否作为证据之一。 请问一下这样可以通过忡裁拿回从14年7月份到15年3月份的双倍工资和15年2月份还没有 ...
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2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？...
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