的，他们事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿全部培训费，我感觉这条与劳动法不符。在这9个月中公司出钱培训了英语，还有驾照，我想问关于驾照：入职的时候只是说售后服务，并没有说 ...
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关于劳动法的咨询:您好，由于公司变革，现要将会计岗位统一管理，我司是生产及门店销售的，全国各地都有分公司，我所在的工作会计岗位是在厦门的一家分公司，工作了 自己的权益？我的劳动合同签的是无固定期限的，与总公司签的，上面也没有具体工作地点，也没有附加可以随意调动的内容，还请专业的法律律师帮忙解答，谢谢！...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充 ...
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请问公司新制订的劳动合同符合劳动法吗？？？ 一、乙方自愿接受本部门的领导与工作安排（包括但不限于工作内容、地点、时间上的安排）。 二、作为 累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。 五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议 ...
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。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到标准要求，造成甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方 给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间，严格按甲方公司管理制定执行与履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标 ...
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律师帮忙指点！（我很后悔没有留下交接单和休假单的证据，但公司上下班也从不打卡，考勤制度也一向就很松懈） p.s.我问过劳动监察大队了，他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求，可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资，自从提出辞职，公司一再为难，我是一再退让 ...
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名送货司机，雨天发生追尾公交车。本事件中出现几个点，因为第一次遇到这种事不知道具体怎么描述。 我是七月2号应聘某单位的货车司机，在八月5号当天雨天送货时发生 那你离职不了，工资也可能不给发。我说这是两码事，不发工资我就走劳动法去劳动局后就给我发了上个月工资。因为第一次遇见这种事有点不知道怎么说重点。 ...
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扣罚我们员工相应的绩效工资。而且还要脱岗去大堂经理岗学习。我们认为有以下内容不合理侵犯劳动者权益。1：支行自行制定的服务管理办法，没有经过总行相关部门审批， 单位造成损失，如果这样就扣钱的话，不合理。 3：支行自行制定的办法中说，对服务考核不合格人员将进行临时强制转岗培训，我们认为此举严重违反劳动法。...
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