尊敬的律师您好，我想咨询个问题，我在现在的单位工作4年，连续工龄17年，在这个单位因为自身身体不适请了一个月的病假，我的工资应该怎样计算发放呢？这个劳动法是否有法律法规呢？还有就是如果因为这一个月的病假影响年底的奖金发放是否合理呢？...
//www.110.com/ask/question-13442462.html-了解详情
上班。昨天接到企业跟我们说，新的劳动法要出台了，派遣公司的资质不够，公司要注销。要我们过几天和另一家派遣公司签合同，保留工龄，如果不签可以拿赔偿不做 劳动合同吗？2.如果合法，那么现在这个要注销的派遣公司的做法是不是合法，如果连续签订2次2年的劳动合同是不是合同到期就必须签订无固定期限的劳动合同？公司 ...
//www.110.com/ask/question-1640451.html-了解详情
劳动关系，而不是一般的劳务关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但张某退休前是以 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为基数，按照劳动法描述的连续工作少于2年按照基本工资60%发放？ 另：劳动法中的连续工龄指的是在目前企业还是毕业后累积工作时间？...
//www.110.com/ask/question-10179301.html-了解详情
《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续工作10年以上，单位却还不为我解决局聘，经常以各种理由说什么要向一线倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我能 ...
//www.110.com/ask/question-2055570.html-了解详情
我有19年的连续工龄，现在已连续病假超过6个月，现在公司每月只支付原来工资的百分之60.这样做是否符合劳动法的精神？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5513147.html-了解详情
您好。 根据劳动法第四十二条第（五）款规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41 经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-230052.html-了解详情
你好，我是一家乡镇计划生育服务中心的员工，连续工龄已有12年，从2009年11月初至今一直在住院看病，最近出院，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐 上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益？我请长期 ...
//www.110.com/ask/question-95266.html-了解详情
办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年 的十五日内原告提起本案之诉讼，原告主张权利的上述期间及程序符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或 单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找仲裁解决问题，等知道时为时已晚，错过仲裁一年时效期。现在我该如何维护我的合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-15542251.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务