我于2004年开始在公司上工作，由于是派遣形式，期间多次于多个派遣公司签合同，现在公司在2011年1月份和员工重新签合同，因那时我请假了不在公司，没有在 这样将会影响我的档案什么的。说是协商解除劳动合同，让我交了一份辞职报告。 我没有在合同上签字 现在各种手续都没办，我还可以要求公司给予经济补偿金吗？...
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单位和我们签了终止合同（合同上只有8个月的工龄）。之后让我们与一劳务派遣公司签合同，从02年9月一直签到08年9月，每年一签先后签了6次，在08年8月25日停止了我的工作，9月1日下发了终止合同书，多次寻找无果经劳动仲裁审理，判我输了，现已在法院立案，原单位说合同已终止与他们无关，劳务 ...
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本人2014年9月22日与甲劳务派遣公司签定了劳动合同被派往乙公司工作。同日2014年9月22日与乙公司也签订了劳动合同。两份合同是否都有效？如果其中一份有效应该是哪份？因签订日期为同一日，本人无法证明的情况下，如何确定两份合同的签订顺序？...
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我是一名早教老师，离职后不给开工资，申请劳动仲裁后只给开了底薪，课时费没给开，我们是与一家劳动派遣公司签署的合同，请问我应该怎么要求早教中心给我课时费？...
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律师你好，我现在一个事业单位工作，是由该事业单位招聘的编外人员，但是我的合同关系是在该事业单位的下属控股公司里的，工资和保险都是从该公司走的（实质上钱还是该事业单位出的）。 我现在已经签了无固定期限的合同，但是现在该事业单位要求我们解除该合同，再于劳务派遣公司签合同。我们现在该如何是好？...
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2008年二审法院的判决结果是驳回上诉，维持原判。并没有判决原告与省劳务派遣公司签订的劳动合同是无效的，后原告起诉至一审法院，一审法院的观点和主文与劳动 公司订立了《劳动合同》，但仍在原告下属的20路车队工作。2007年6月，因被告要求原告支付身份置换前解除劳动关系的经济补偿金等引起纠纷。2007年6 ...
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胡律师好： 我分别在2011年5和2013年5月与劳务派遣公司签订了两次劳动合同，约定的劳动合同时间分别为2011年4月（含实习2个月）至2013年 劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好吗 ...
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实际劳动关系，并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且， 》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷，我到底应该诉讼哪一方？ 3.现在我是否 ...
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我在A公司任职两年，最近因为一些纠纷被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同的其实是 ，就随便签了。 关于12个月工资补偿我是这样认为的。 和我签订的劳动合同是B公司的，和A公司无关。A公司所称劳务派遣不成立，系伪造。我和B公司签了任何协议都 ...
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司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动纠纷司法解释四》第五条二款一项，认定仲裁超过时效和C公司是适格的劳动合同主体。尽管A庭前提交了二十多项 的正式员工。请问C公司是否与B单位存在关联关系，是否应依照《劳动合同法》第67条和《劳动合同法实施条例》第28条的规定，判定A与C公司劳动合同属于无效劳动合同）...
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