我目前所在的公司存在严重侵犯劳动者合法权益的现象，主要有（1）不执行标准工时制度，与本人签订每周6天的工作制，周六从未付过加班工资；（2）安排本人每周一 合同，并到本地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。但合同还有4年才到期。请问：申请劳动仲裁时，我该为自己主张哪些合法权益？希望内容能具体一些，谢谢！...
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慢慢熬到现在工资提高了一点，但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我，可是公司却给所有员工涨了工资，我一直不懂这是为什么，也非常气愤，请问，我应该如何维护我的合法权益？麻烦详细说明一下，我这个年纪的人不懂法律，所以只能求助！谢谢！ 还有，他们今日告知我，下个月 ...
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于2014年1 月初向部门经理提出离职申请，但始终以招不上何时人选为借口，不让我离职，请问陈律师，我应该怎样用法 律手段维护我的合法权益？...
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劳动合同。 （4）没有任何证据能够证明奥托容克公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质 损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼 ...
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，所交的劳动保险是慧成公司代交的。济南轻骑铸造公司2003年后没有对职工的合法权益进行监督和维护，实际未执行一点行政职能。 现提出以下5点济南轻骑铸造有限公司 济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》 ...
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。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在哪里？我认为：我是个普通劳动者，维护自己的合法权益，需要法律的特殊支持和保护，安监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其目的就是想抵抗我这个普通劳动者。实质问题是科安公司究竟是谁的，实际情况是：站在安监局讲，但是我主张劳动关系 ...
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仲裁申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法 是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的合法权益，理应受到国法的谴责和追究。 唐山一劳动者鲁敏2001年4月我与一私企签订了五 ...
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有很多招聘单位在工资方面打出的都是“面议”，这一行为有没有侵犯劳动者的合法权益？我个人认为招聘单位应该把工资写在明处，而不应该有意的遮掩...，我觉得他们的行为侵犯到了劳动者的合法权益，我们应该如何来维权呢？...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果安劳动法、我现在可以依据第38条第3款和单位 ...
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劳动者应怎样保护自己的合法权益？ 在公司上班不到半个月，上班期间应没达到公司的要求，管理人员就立刻把劳动者罚款500元，并辞退劳动者！请问这合法吗？...
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