5、《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法 ...
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公司前已怀孕），当然，公司也并未在面试或办理我的入职时问过我是否有身孕以及告知孕妇不录用的任何信息。基于以上两点，我认为，公司此时解约，是 十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此，我申请公司向我支付2500*3=7500元 ...
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律师你好！请问国家有没有对于劳动者上下班途中发生意外事故是否算作工伤做出明文规定？上班之前及下班之后途中是否有明文规定多长时间内才算作工伤，公司才会有责任？...
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劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。...
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日： 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下： 1. 试用期的话公司是不是真的不需要和劳动者签订劳动合同，试用期也不需要购买社保。 2. 老板说：他在劳动合同上仅能 真的有去购买的话，早就能查到这个问题了，为什么迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 5. 关于3月16日公司辞退我，老板说，他最多是 ...
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，也未与公司其他人员做任何业务交接，直接快递了一份离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权 该经理也未签署正式工劳动合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追 ...
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的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到 合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 但是如果是我拒绝签合同的话，是不是不太好？ 然后合同里有一些内容没有 ...
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，是公司在没有任何形式通知我的情况下，擅自填上去的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我 是这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除 ...
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我姐在某外资餐馆上班（传菜、洗碗）已有5个月，今天晚上9点钟店长突然叫我姐去结算工资走人：理由是：我姐岁数大了。我姐今年还不到55岁。第一、我姐的用人单位未与我姐签劳动合同，所以我姐要求支付双倍工资的责任。第二、因为我姐今天晚上不可能找到明天的工作，我姐要求给我伍至十天的时间找工作。我姐的 ...
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因为老板对本人进行言语侮辱，本人在合同期未满就离职了，但是在签订劳动合同时，最后有一条是：合同期满之后不可在同区域内从事相同的工作，否则在甲方举证的三日内 具备的条件，如：社会保险。而且对劳动者和苛求，用人方得义务与责任只有3条，但是劳动者却有23条，我想咨询的是：如果我现在是否可以从事相同的行业。...
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