自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后， ， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； ...
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，由反诉人于2010年2月9日顺利取得门诊医疗执业证，反诉人为法人。合作其间（第一年）顺利。至2011年2月9日一年周期期满。一年周期期满前后， ，现在被反诉人本诉中要求赔偿违约金70万，没有要求赔偿本金。反诉人用赔偿70万或负其它法律责任吗？现场会讨论合同有效问题吗？合同无效的结果是什么？ 如果合同 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原 或私自转卖，甲方要求乙方在甲方发稿时办理文稿版权保证金，用以证明该文稿的版权归属问题。该文稿版权保证金为1000元人民币。甲方在乙方完成第一份手稿录入时按时归还 ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作， ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作， ...
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8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 第四十六条：在本合同解除或者终止后，乙方应在七天内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的 ...
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严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作， 自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务； 八、后合同义务 （一）聘用合同解除后一个月内， ...
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的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 、教研成果、人事、运营情况等。） 4. 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿贰万元违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职 ...
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授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后， ， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； ...
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、若合同未满期间辞职。甲方不支付任何工资，由于乙方给甲方的教学带来影响乙方应当赔偿甲方2000元人民币。 3、如果招生状况不好，学生数量达不到开班要求。则甲方应 的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方： （1）乙方患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作的。 （2 ...
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