各项福利补贴； 3.发放：您的基本岗位工资按月固定发放，绩效工资每季度末考核发放，第四季度发放年终绩效工资，年终绩效根据研究所当年经营业绩和个人全年绩效情况按 待遇参照研究所相关文件执行； 四、健康条件：入职体检验证合格（由研究所指定医院进行）。 您好，想咨询一下，如果工作一年后（到手工资+五险一金人 ...
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在医院上了4年的班，2016年4月辞职，2016年11月23号医院发2015年年度考核奖5500元，但是这笔钱医院院长没有发给我，发钱是现在在院职工告诉了我，院长当时发钱就说不要对外公布，但是这笔钱也有我的，发这 笔钱也是卫生局出了文件的，2015年在院员工都有，我就像问问该找谁，应该怎么解决。...
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公司的员工，我现在怀孕不到三个月，因为早孕期间确实身体不适也请过病假，每次也有正规医院开具的病假单，现在部门经理实施员工个人考核，每月的个人电访量不达标就会被降级，可是我上个月请假了平均电访肯定会少，部门经理说我下月如果还是不达标会被降级，上个月请假时她 ...
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奖金，我发到的还是实习工资，并且没有年终奖金，我们的工作内容也不涉及到什么考核内容。我问人事，人事始终没给个准确说法，就说具体到每个人是不同的。 我现在怀孕7个月，如果因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的， ...
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按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。第二次病假有医院的诊断书和假条，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假 了我相应的工资，但我个人没有留有证据。（医院诊断书、领导批的申请表）。都在公司保存。第二个理由是工作考核成绩在末尾，按照末位淘汰制度辞退我。 现在 ...
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我是一单位职工，2011年8月劳动合同期满，经单位考核我所在的厂关闭，终止了劳动合同。2011年4月本人到当地医院检查，检查出铅和砷超出人体的正常值。现在我来公司医院排铅排砷有47天了。请问：能否排初铅和砷？对治疗有没有时间限度?接连几个月的排铅和砷是否会伤身体?...
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容易啊，谁能天天到医院没事找事情，给自己买点药回来吃呢。这个病痛一直捆饶着我，继续工作吧，为了生活啊！年终公司考核，听老员工说每年年底都要裁人 自己的健康。希望法律和相关威权部门给一个满意答案。截止到2011年5月14我去大医院专业科室查出自己已经患上腰椎间盘突出症，治疗费用一天就7、8百，吃不消了， ...
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其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七 ...
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，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和奖励，并将信息及时反馈给 。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院及住院治疗的疾病，其医疗费用 ...
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批准休息视为旷工，按当日工资双倍扣处。 2、病假须有县（区）级以上医院病休单，并经公司同意。否则，视为自行休息，不发工资。 3、每月病假半天， 公司同意可发放工资或予以调休。（公司有重大活动加班不予调休） 八、考勤、考核 员工劳动纪律考勤考核结果逐月上墙及公司群公布，并对执行劳动纪律较差的员工给与通报 ...
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