达到最低工资标准，我是否可以要求单位补给我差额并赔偿？全勤奖和安全奖是否不计入最低工资标准？ 还有，我工作前段（单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我 补缴未缴的社保费？在我多次要求下，单位无奈作出以“因个人原因离开单位”为由的辞退证明交与给我，但我不同意这个理由，单位是否可以作为我已接受了这份辞退 ...
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，要给部分同事降薪，如果不接受降薪，会面临解聘，这种解聘方式如何赔偿？另外我们工资高于社保基数，但平时只给我们按最低标准交社保，这种行为违法吗？如果 无偿加班现象较为普遍，但系统内只能提到三个月考勤，如果我们要主张赔偿加班费，会得到法院支持吗？以前考勤是否可以要求单位提供？如果无法提供，能否得到补偿？...
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日，原合同是14年6月25日到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与你终止 ？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生 ...
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社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月的补偿 ...
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早晨发车前清洗车身残留水泥，不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际 赔付底薪（底薪1千3左右）还说让我哥自己去社保局问工伤赔付是不是只付底薪。请问各位律师，像我哥这种情况如何保障自己的权益向单位要求索赔？...
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月份的时候派人来谈，让我离职，同时告知不用再去单位上班了。因为是哺乳期，我要求赔偿，老板看到我要求赔偿了，所以在6月初的时候没有任何通知的情况下，直接 一个文件，让我去上班。到了公司以后，被告知必须换岗，不能在原来工作岗位上。公司没有按照规定交社保，只是让我们按照上海最低标准，按自由职业者的性质来交， ...
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乙方办理参加社会保险手续，而且，现在公司并没有按照劳动合同执行，我曾多次跟单位协商社保问题，但是公司都以各种理由搪塞，最后公司竟然以我试用期内没有达到公司要求，将我开出，我应该如何维权，如何要求补偿的自己交的保险费用...
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天*7.5小时）。我自己不要求买社保，所以一直没交社保。6月6日那天老板跟我说：对于我的工作表现，他们不满意，想解雇我，我想只要赔偿合理，我没意见，反正 人事锁碎的事情。而随着公司订单量增加，我的工作量也跟着增加，每天工作都认真对待，不敢待慢，有时忙得半天没空喝口水，但一人顶三人的职，工作有时难免会出 ...
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续缴得到一份合理的保障，他们不同意，我说让一次性赔偿，常务副总说让我考虑两天，且跟我讲单位法律顾问说，我提的要求没有一项法律法规可以支持，我 工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保， ...
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强制执行出唯一居住地桑园小区6幢404室，丧失基本居住生活保障。又被不间断的执行追款。社保和医保无力交纳，无生活来原，为了尽快解决给家庭造成的 直接经济损失。 本人于2011年 4 月 26 日向扬州市中级人民法院递交《赔偿申请书》中院要求补证，《赔偿申请书》中第4项请求证据因票据太多，等受理以后提交 ...
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