三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月在他办公室和咖啡馆做产品策划PPT 尤其二月白天黑夜加班在办公室和咖啡馆做产品策划PPT方案，有工作邮件来往记录可 拍了考勤表的照片 有几个员工的名字 还有同事证言。 按劳动法，发生用工关系一个月后不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计 ...
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，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且 偿单位未给缴纳住房公积金的损失？ 能否追偿带薪年假不给休息造成的每年5天的3倍工资索赔？ 最后就是补偿计算的工资按照什么标准，因为平时工资是 ...
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的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的（由于初出社会，我也不了解， 实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作期间还让我一个人处理过很多 ...
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大公司C的员工，只是在这作为B公司的员工为大公司C提供服务，要我找B的公司报工伤。关键这个老板朋友B的公司也没有和我签合同，而且我从来就没有联系 .为了能申请工伤我要主张那些诉求，还是可以直接申请工伤 4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间 ...
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没交满，原公司以到了50岁退休年龄单位可以不继续交金为由不愿继续缴纳公司部分的金，原先是通过劳务公司和这家公司签合同的，换过好几家，老早的劳务公司倒闭 劳务公司签的合同开始是正常交金的，协商之后劳务公司不肯帮员工交之前劳务公司没交的金，（员工愿意全额承担之前没交金的全额款项）这种情况，如果要告现在这个 ...
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我于一年前与用人单位签定了一份合同，上面注明不为其购买保险，由员工自行购买，另一项注明不向员工提供月休，但这两项都没有在合同上注明用现金的方式体现在 ，现在我们向老板提出对我们进行补社保，他说我与他签的合同上已注明不为其购买保险等和不享受月休，等于我已和他行成书面的承诺，是属于自愿，我查阅了劳动法， ...
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我是派遣员工，用工单位不经通告，制定一个淘汰率非常高的淘汰政策，通知我被淘汰了。然后我要求用工单位出具一个纸质的淘汰文件盖章，但是用工单位一直拖着 过，我从最近签合同同事那看到“乙方在用工单位工作期间，如发生其合法权益受到用工单位侵害，应自权益受侵害之日起15日内书面通知甲方并提供有关事实和证据”，我 ...
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您好，以下列举的是用工单位的不合理现象和我要问的问题。 1，本人2016年2月底通过智联招聘网站投递简历，和到公司报名的方式进入现工作公司（有人事发的 主管说不用去了，给你们找了其他渠道了，过了将近一个月让我去签合同期间才知道是和派遣公司签的合同。 2，3月底开始陆续的加班，主管说一天加班两小时，且只 ...
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我司为私营单位，一名员工在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后， 期间，虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝 ...
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，我是一名准毕业生，正在找实习单位，11月3号参加的面试通过后，11月4、5、6三天参加公司培训，昨天11月7号我和同学去公司签订合同，发现有很多 ，员工可以随便填任何卡号包括现金支付都行，合同也没有规定五险一金等，当时他给的解释是在武汉很多公司都不给员工签合同的，我们公司只是为了让员工放心，我们就签 ...
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