需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2月经理只跟我提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未 ...
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需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2月经理只跟我提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未 ...
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每两年续签一次。2015年11月30日又该续签合同时，本人已提前一个月提交了自愿续签合同申请后，单位没说继续签还是不签。在11月25日左右突然通知不再 特别低，相应的补偿金就比别人少一半，请问这样核算合理吗？是否还应参照《妇女儿童保护法》给我支付补偿金？如果我不接受单位这样的处理结果是否可以上仲裁？...
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了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、 ，我是否可以得到3个月的补偿金？3、公司没有提前通知是否续签合同，我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的补偿金？4、自来公司至2009年6月，累计 ...
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第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否 单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一周后，公司老板是说， 辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“不书面提出，视为续签一年”的 ...
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您好，我2005年与单位签订了5年的劳动合同，合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同，现在合同到2014年3月31日止，如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金？我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢！！...
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后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。 协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说 ...
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就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法？...
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根据行业管理的要求或甲方营运需要，调整乙方劳动组合形式，承包车型或承包车辆，提前或延期更新承包车辆。 二，甲方以乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德， 疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内，如上级 ...
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