复制的文档，全部交还给了B公司，自己不再保留。 3）我与A公司连续签订了2次固定期限合同。 4）我与A公司的劳动合同中，约定：如果严重违反劳动纪律或者 所以我根本不知道自己的行为，会导致被开除的结果。因为打印资料，只是为了工作方便。 问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B ...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？其次 给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产，我已经失去了三年的时间，没有 ...
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因和用人单位没签劳动合同，工作已经有一年半时间，工作单位在衡阳市区，职务是驾驶员，上月被用人单位辞退，用人单位也没提前通知本人，故用人单位己涉嫌违反中国人民共和国劳动法的相关规定，为维护自己的合法权益，特需一位专业处理过相关案件的律师，本人到劳动监察大队去投诉过，可区劳动监察 ...
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刚刚毕业很珍惜工作机会且社会经验不足就签订了这样的劳动合同，2011年五月顺利的拿到了执业证书并将原件交给单位，五月给予200元补助，六月七月给交了五金， 之前辞职的话必须给单位缴纳五千元的违约金，否则就不给证件（包括毕业证原件及执业证书原件），请问这样的两个合同合法吗？我应该怎么维护自己的权益呢？？ ...
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我在单位工作17年，因家中有上学的孩子没人帮忙照顾只能自己带，故无法出外地工作（单位的工作就是出外地流动作业），单位因此要解除我的劳动合同，请问这合法吗？如果合法可以解除合同，我该怎么做呢？我需要申请哪些经济赔偿呢？很急，请你帮忙解答，非常感谢！...
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人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等 遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是错误的 ...
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2005年4月我应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由 ？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？我去过城西劳动监察大队，那里工作人员说我是自动离职，他们无能为力如果单位规定合法他们是要支持单位的 ...
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你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为 怎么办。假如现在我辞职的话，还需要提前一个月吗 。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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打人者为我检查病情，就简单做了ct，后续买药还是自费。单位领导认为我伤害其面子，不该让单位为我检查，随后处处刁难我。先是提出让我去外地工作，不管吃 ，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是签订的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同 ...
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厂方当时作出行政处理，事后2年，厂方又因此事，要解除劳动合同。请问厂方做法合法吗？我们应该怎么维护自己的合法权益！当事人在09年受贿1、5万，因是主动交代 因司法程序较慢，第二年才判。用人单位就要解除劳动合同，对于同件事情上，用人单位给予两次处分，合理吗？对于用人单位的两次处罚在劳动法上有什么说法吗？ ...
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