-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题，我的月平均工资远远低于企业月平均工资，是否可以得到企业月平均工资的赔偿？如果是企业月平均工资是否也能双倍呢？ 是否可以要求公司继续履行合同？？ 谢谢了，小弟很 ...
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与现公司签订3年合同。合同截至日期为2016年5月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前3天以口头形势通知，于2015年1月8日要求解除劳动合同。关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年7个月！想询问赔偿的标准是什么， ...
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年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 人名币？请问综合我的情况，我能拿到多少个月的补偿？谢谢 问题补充：本人的劳动合同是在中山签的，但是是在广州工作，依照中山2080元的职工平均 ...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除 ...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？ 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？ 由于以上公司领导的说法，我签了解除 ...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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我已在该单位工作3年零8个月，与单位签订的劳动合同16年12月31日到期，现单位要提前解除劳动合同（我们是分公司要被取消，是企业单方解除，我没有责任），但他们没有提前1个月通知我们，我们应该得到什么补偿。详细一些，谢谢。如何补偿。...
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我在单位上班九年，单位解体，我被分到另一个单位但不满意工作，和单位解除劳动合同，对赔偿问题有分歧...
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