我公司2019年12月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2020年10月与我签订新注册公司的劳动协议，先是骗大家说签辞职，再签入职新公司 内容不变，工龄从薪资发放来说是延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续，请问合同到期时间是从22年12月算还是从23年10月算？23年10月份到期后公司 ...
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我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议，后面就一直继续上班，本月的11月18号人事口头通知说让我做到下个 21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们 ...
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同一集团有好几个公司，孙员工于20141101-20161130于该集团A公司签订劳动合同，2015年1月1日调去该集团B公司，签订“三方协议”，延续了上一份合同的时间，之间只变更了合同主体。 请问这样算不算是同一时间段与两家公司签订劳动合同，算不算违反劳动合同法？ 正确应该如何操作？...
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，到期后续签3年，但是在后3年中的第2年，A公司要求本人与B公司签订劳动合同，在A公司的工龄等信息一并转入B公司。但是社保缴纳与工资发放截止目前还是A 发放，仅是与B公司签订合同与相关协议。现B公司签署的合同到期，与本人续签，本人是否能社保与工资为A公司交纳与发放，以劳动合同主体变更，不与B公司签约， ...
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劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1、 乙方原与丙方公司签订的劳动合同，用人主体变更为甲方，乙方工作地点变更为 ，其他劳动合同 用工主体调整，乙方在丙方的工龄在甲方延续计算。 6、 变更协议从 年 月 日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 丙方： 签字（盖章） 签字（ ...
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月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同 友好协商，在平等自愿的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙 ...
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您好， 员工入职的时候签了劳动合同和保密协议。 我们新注册了一个公司。我写了一个劳动合同主体变更协议。 但是协议里面没有写保密协议，不知道可以吗？...
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