任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张 期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审判决，认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？...
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任何过错的前提下违法将我口头辞退，为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律，在诉讼过程中合同到期，之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张 工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张，单位上诉后二审法院撤销了一审的此项判决，主张合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持？ ...
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单位是2013年9月12日和我签的劳动合同，期限两年；2015年10月23日口头通知员工本人续签，但岗位调整，工资降低，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！...
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请教一个问题，我今天刚刚接到公司通知，因为不满用人单位的突然降薪待遇，和领导强制性的态度。今天晚上就把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳保险。2014年9月 ...
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我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。...
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劳动合同到期之前一个月，用人单位以口头通知形式告知，并征求劳动者的意见，请问口头通知是否有效？...
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你好，我在一单位做临时工已有三年，先后签订了几次临时用工合同(期限为6月)，但每次合同到期后都是过一段再签，所签合同既没有甲方负责人的签名或盖章，也没给我一份，现在公司准备把我干的工作外包，口头通知让我做到2月1号合同期满（但由于签合同时笔误我 ...
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你好，本人在广州工作，合同的期限从2009年9月--2011年7月。单位不再续签，请问有没有经济赔偿的。1、办理离职手续时用不用交原订立的劳动合同书？ 2、合同是7月31日到期，单位7月10日开会口头通知解聘，单位要求7月14日办离职手续。单位需不需支付代通知赔偿金？...
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。 1.聘用合同于8月31日到期，如果我不再续签聘用合同，是否需要提前30日书面通知学校。 由于是放假期间，我于8月25日口头通知了校长。学校直到我口头 在岗，我能否拒绝？学校能否因为影响教学提出赔偿？ 7.事业单位的聘用合同到期也必须写辞职申请吗？写与不写有什么区别？ 问题有点多，先向耐心解答的律师 ...
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在原单位工作了两年，还半个月左右合同到期的时候，单位口头通知我，不合我续签合同了，但是我可以多工作一个月，用以找下一个工作，并且保险多给我交 然后合同到期后就没有继续回去工作，现在已经差不多过了四个月，单位一直坚持是我自己不续签合同的，所以不存在补偿金的问题，并且申请仲裁未果，现在只能走法律途径，我想 ...
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