我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！ 我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立...
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因为公司经常拖欠工资，所以合同到期后，我决定不再续签。但由于手头项目没有做完，当时与人事经理商议（口头）的结果是，继续在公司工作两个月，工资社保公积金照旧发放，我也同意了。 两个月结束后终于能够脱身，但公司却未履行承诺。仍拖欠我一个多月的工资，一个月社保，五个月公积金，我 ...
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本人目前在职，合同签三年，于2016.07.01到期，合同到期后继续工作至今，因公司原因现欠7月份工资和8月份应交的5险1金。我现在是否可以要求马上离职（不受30天限制）及要求公司双倍赔偿我7月份工资和8月份这几天的工资，目前欠我7月份工资这个情况是否符合劳动合同法赔偿N+1的条件。谢谢...
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今年3月31日与学校的合同到期，从4月开始到现在仍然在学校工作，6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师，7月31日就终止劳动关系，但我现在怀孕了，请问学校还能解雇我吗？...
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我在公司工作了三年，今年4月30合同到期。到期前问过公司合同到期后怎样决定是继续续签还是解聘，公司没有答复，合同到期后，公司没有任何说明我继续工作了一个月，在今年6月1日公司拿解聘书让我签，说是正是解聘我，请问怎样计算我的经济补偿...
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我和老公在民办学校工作一年，合同到期后一个月还没续签，我因要回去照顾媳妇做月子，不能继续工作，向学校说明原因提出回家不做了，学校说问我打算 ，我和老公一年工资包括五险一金148000包括学校出的一部分也在内，我和老公的合同是分开签的，一个人一年74000，还是我现在走和学校解除以前的合同，还是按学校说 ...
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感谢。现在公司只说给我两个月的补偿。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可， ，我该怎么办？ 劳动合同法规定，超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是我们公司的合同上写的是，超过我单位平均工资三倍的，按照被人的工资算，那么 我应得补偿 ...
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合同到期后，未续签继续工作了7个月，之前合同约定的是八小时工作制度，双休，但公司实行的是10点到17点的工作时间。两个月前换了领导，长期不定时加班，算上出差曾连续工作过13天，其中还包含某几天晚上加班到23点左右，过年多放了两天，但没有说调休。这段时间的加班费 ...
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劳动合同到期后，工人未要求续签也未提出辞职，而是继续工作。现在这工人辞职后向劳动仲裁委员会告了我公司，要求我公司支付未签合同部分的双倍工资差额。工人未找我司续签未提辞职而是继续工作，这样我公司算违法么？假如我公司曾找过他签合同而他不签呢？...
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偿。 五、乙方须书面授权商铺日常工作人员作为文件签收人以便于双方各种来往文书的签收。 六、乙方若有意在合同期满后继续租赁，须在合同期满前90天书面向甲方提出申请 肆份，甲乙双方各执贰份，均具有同等法律效力。 十二、本合同到期后，如乙方愿意继续租，优先租给乙方，但不得转让他人，房租按市场价再行约定 1、 ...
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