合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后， 解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3、乙方因病或人身意外事故无法继续履行 ...
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改过； 5）乙方被依法追究法律责任； 6）法律规定的其他情形。 （三）合同的终止。 1、合同期满，双方不再续签； 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受基金养老保险待遇的 不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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雇员支付补偿金，工作每满一年发给一个月的固定报酬，最高金额为12个月的固定报酬。如果本合同期满并没有续约，公司无须支付遣散费。 在合同期内由雇员提出解除本 如果在第一年发生纠纷的话，如果公司解除合同则不需给我补偿（未满1年）而我如果提出离职的话却要支付公司2个月工资作为赔偿；如果在第二年发生纠纷，双方 ...
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辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业 元。（第十五条规定除外），若乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品 ...
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乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构 在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的 ...
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）签订合同，甲某航空公司（机场）提出，前期乙某所交培训费36万元转为甲某即将成立的航空公司股份（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司 ）。 3、若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满 ...
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甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并用时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 ...
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主动离职的，乙方需向甲方赔偿3-6个月工资（以乙方入职以来的平均工资为标准）作为对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助 计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半 ...
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保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十 ...
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保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十 ...
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