连续签约4次，第3次是08年，还未到期就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做 后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销部门，不服从的就要待岗培训，只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动 ...
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月31为止，在12月之前用人单位未向我提出过任何书面及其它形式通知解除合同，现在突然提出解除合同，请问用人单位该如何进行赔偿，如今到年底，年终奖金能否索要 ！另公司一次裁员20人以上，是否需要对员工下达书面通知，及通知工会。 以上，非常感谢！如果现在解除合同该如何赔偿？合同到期又该如何赔偿？ 谢谢 ！...
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员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？...
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店铺合同到期不做了 但我们与公司的合同未到期 公司不想赔偿 骗我们去另一家店 每个店都有一定的员工人数 它骗我们会裁员四个 让我们四个进去 还要我们 但是现在才知道 那个店只缺一个人 确想把我们四个硬塞进去 还没有接触劳动合同 但已经骗我们签了同意调动职位的协议 并且要拆店 我们最后几天才知道 我想 ...
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店铺合同到期不做了 但我们与公司的合同未到期 公司不想赔偿 骗我们去另一家店 每个店都有一定的员工人数 它骗我们会裁员四个 让我们四个进去 还要我们 但是现在才知道 那个店只缺一个人 确想把我们四个硬塞进去 还没有接触劳动合同 但已经骗我们签了同意调动职位的协议 并且要拆店 我们最后几天才知道 我想 ...
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我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出 下调令，到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”，但我还是没同意，之后如上所述！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： 1 ...
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现在集团公司因为运营不善要裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除 劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百元的生活费，已经持续两年半，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只 ...
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来公司一年零5个月，2013年8月入职，2015年1月7号被通知辞退，理由是公司效益不好要求裁人 没有提前通知要求10号离职，请问我应该有什么补偿...
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合同从2011.5.20-2013.5.19，由于企业经营不良需要裁员...
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劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我 进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益 ...
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