制，要求我们调岗，（因为以前部门已经倒闭了，调同岗位薪资待遇不变）我们要求公司调岗加薪，跟同岗位的薪资一样，公司拒绝了（说要求签协议三个月以后让新 三个行政大过处分，一个是旷工（但我有每天正常上下班），后面两个是不服从公司安排，直到今天公司出了一分解除劳动合同，通知今天最后一天工作日，明天不让去上班了 ...
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她单位领导不征询她本人意见，给她调整岗位，就是从A班调整到B班，就是团队组成不一样，工作业务和工资待遇是一样的，但是她本人并不愿意调整，因为要适应 团队，可以拒绝公司安排吗？如果公司不经过本人同意，强制要求，应该怎么办？如果当事人以不同意调岗离职，公司是否要进行补偿？劳动合同规定调整岗位需要同本人协商...
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和我们公司说的又不一样，高出很多。这个公司应聘的时候要我们交800的工作服，说满月后报销。领导又说，不下单子就没有工资，应聘签合同的时候说的很 看来越来越不对劲。每次应聘的人员都是直接来这个投资公司面试。无论什么岗位都要买工作服。现在我不敢介绍客户过来贷款，里面的水很深，明摆着就是欺诈，请问，像这样 ...
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我和机关事业单位签订的劳动合同，合同工资约定1600，扣住房公积金198，每月发1452,但是还要扣保险内的一年大概1000多，这样算下来我每月工资已经接近 和住房公积金没交，我能要求同工同酬吗？跟我一个办公室的人员也是同岗位只是领导不一样，每月工资实发2350左右他是扣了保险，绩效，公积金过后的工资 ...
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以前是大集体工后转成劳务工，而今又变成了借用工，在同一单位同一岗位上班却是同工不同酬。正式工的合同是《无固定期限》，而我们是变更在变更。现在是《一年 的劳动纠纷？？？谢谢我们不是几个人或几十个人，而是几百人近1千人。这么多人在同一岗位却没有同工同酬。连工作证大家都写的一样。有些老师傅马上即将退休，到时 ...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工？ 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红？...
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合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑，故要求公司将其质疑的地方做修正，可是公司做修正后，基本属于同没休正一样，所以员工不愿签署新合同，请问，这种 年限（之前9.2年）即12月平均工资*9.5+1月，第二个问题，在没有签署新合同后，公司是否在赔偿年限后，把该员工的社保交满15年？求各位律师解答， ...
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我从2013年十月26号在一家上班，岗位是收银员，截止到2015年六月30号，公司经理说因为现在店里生意不好，人多要裁员把我调岗给步长药业做 由步长药品厂家的支付了，但是还是同现在的药店一样上班时间，没有节假日，平常所谓全勤就是一个月两天休息，不休就发200全勤奖金，我已经说明我不愿意调岗，老板就说我 ...
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是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？ 交！请帮忙！感谢！工资方面没有办法，公司按最低的签订工资标准发，基本工资都是按岗位定的，如实发。但基本工资只是占员工收入零头，大部分福利、收入等都是基本工资外的 ...
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请问现公司要求变更劳动合同,原集团公司办公场地借给别人,总公司变成空壳.把我们分配到下分公司上班(同城,跨区),分公司法人和公司名都不一样,本人以签三次合同,其中第三次合同没到期,岗位-薪资-工龄不变, 如果我不同意签合同.请问这样可以要求赔偿吗?...
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