不去也得去！而且当天就派了人来交接我的工作了。其实公司谁都清楚，这就是变向的赶我走。但是直到4月30日，公司既未书面出任何调动工作的通知，也未 急，谢谢我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育 ...
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：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事 在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。...
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房租是到6月底到期，准备搬迁到别处，公司还是要继续下去的，期间又招了新员工，协助公司业务，然后本人协助公司打包搬迁，一并把私人物品也搬到新的地方， 在我莫名的被离职情况下，我将公司的事情尽心尽责的交接清楚,然而我的私人物品却没有得到合理的保管以及归还,有一部分已经遗失，公司把我工作的电脑在未告知我的 ...
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后，给我填了转正表，后得到批准允许转正，并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月30日，因为个人原因，跟主管说不做了，想交接手上 ，但我开始交接后，她却突然跟我说，经理说我是急离职，所以只能给我试用期工资。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资 ...
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后，给我填了转正表，后得到批准允许转正，并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月30日，因为个人原因，跟主管说不做了，想交接手上 ，但我开始交接后，她却突然跟我说，经理说我是急离职，所以只能给我试用期工资。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资 ...
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劳务合同要求，提前一个月向公司提交了离职申请，但公司于7月15日，在未通知我的情况下，找来公司员工要求我交接工作。交接工作期间我再次要求公司补缴之前所欠 结果，而且我离职当月的工资到目前为止也没有给我。公司的理由是：觉得我工作有交接不清楚的地方，但2个月期间并未与我联系解决相关问题，一直就拖欠我的工资 ...
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员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。 本人情况有些特殊，普通交接是，老师带班，而我的只是因为带班老师婚假，我暂时代替。 我该怎么办？工资 ...
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但是不久人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟，所以离职后拿到补齐的钱后告诉了我。而同期我和另外的两 年的差额部分他不承认，2011年截至11月份的差额部分也以办事处客户应收款等账目未交接清楚为由不予结算，当时因生意即将旺季来临，于是我便同意年后淡季也就是3、4 ...
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您好：我在一家公司工作3个多月，未给我转正，上个月的某个周一我提出离职，当天老板让我把事情交接给另一个同事，我详细交接清楚后，已双方签字予以交接确认。 我当时说周五过来办离职手续，但因周五老板不在，所以下周一来办离职，离职单我该填的都填好，但是老板到现在迟迟不签字，不给我发工资。今天，我跟公司说，如果 ...
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员工入职押金的钥匙被人动过，打开抽屉发放押金兼明细表及交接单一起丢失（明细表和交接单存放于一个快递袋子内），立马报了案 但由于明细一起 于我办公桌抽屉内（由于我经常外出办事而又经常有员工离职需返还押金，故放备用钥匙在抽屉未上锁）。 2.我于2015.5.6发现存放押金柜子被 ...
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