还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远，在试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？在线等……...
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冯律师你好！公司现在没有给员工补缴社保，员工罢工现厂里通知出来按公司相关管理制度处理。请问员工该怎么办？...
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公司一直没有出台考勤管理制度，但是每个月都会把三十天的考勤打印出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说 合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
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公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。 在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？ 本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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超市制定损耗控制管理制度。制定盘点损耗超出千分之三以外，要员工分摊损耗金额，并让员工签子确认了，员工可以拒绝分摊吗...
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现在我们公司出了份管理制度让员工都签字，简单的有几条内容： 1.每月每人允许迟到一次，不能超过5分钟。每次迟到一次乐捐50元并在门口站10分钟 衣部份款。工服损坏须自行扣款，由公司代购。 我现在挑选出这几条，现在公司要求员工都签名，我想请问一下，这种是否合理合法，签了字是不是以后发生什么都得不到相应的 ...
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员工提出辞职 公司以公司的管理制度为理由据不发放应该发放给员工的提成 是合法的么？...
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公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗...
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