公司违法开除孕妇，孕妇可以拿到多少补偿？ 这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗？ 在公司已工作1年7个月，签订了劳动合同，最近因为身体原因，申请了 部分说法是公司还需支付孕期，产期，哺乳期的工资， 请问是这样的嘛？如果法律有相关规定，我预产期为2017年1月，这意味着我可以额外拿9个月的工资嘛？...
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我干2个人的活要么我自己辞职！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不可以增加员工工作量的，那会宝宝还喝母乳，我家也 交代的工作都是按时完成的，完了领导说我不能胜任，后来通过人力资源部了解到原来是公司规定2次需改善是没法续签合同的！这个事之前我完全不知道！整这这个过程到 ...
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纪律要开除 是不是需要向我赔付补偿金 公司规定一年内发生两次及两次以上严重违纪才可以开除 我在工厂里面干活 在中午没人的时候 把自己不合格的产品与别人 合格产品 私自换取别人的产品 一件事分成两件事处分我并且要开除 公司没有提前通知我 直接就开了员工大会把我开除了 并且不予赔偿我补偿金 是不是违法行为...
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员工的日常行为也务必遵守国家法律的有关规定，坚决杜绝一切违法的行为： 所有公司新入职员工通过复试办理人职时需要提供个人简历，身份证复印件一张，自费 需要提前三个工作日写离职申请。正常离职员工按照正常发放工资时间发放工资，自离不结算工资。因违反公司规章制度开除的员工不予报销任何费用和发放工资) 请问这样 ...
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部门法人不一样，法人代表人一样)，员工如不服从安排公司将给予开除处分，请问公司这样做是否违法，如要打官司能否打赢？我该怎么应对公司的规定？谢谢目前公司把 过着每周五天每天八小时，每月拿着底薪的生活，这样已经持续半年了，现在公司准备把员工分流，请问现在这种状况我能不能申请劳动仲裁？应该怎样去申请劳动仲裁 ...
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担保公司上班，13年12月入职，14年3月才签劳工合同，合同上注明了，员工工作六个月后才购买社保，当时这份签订合同时，这里的工作人员百般催促，根本没 ，不买社保合法吗？劳工合同里可以规定这一条吗？如果不可以，这份合同有效吗？12月入职 3月才签合同是否违法？ 公司应受到什么样的处罚？ 如果申请劳动仲裁 ...
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今年五月一日至三日 我公司规定不允许休息 法定节假日串休至春节 没有三倍工资补偿 我因家里有事情需要休息 跟公司请假 公司不给假期 还给我按旷工处理 员工手册说明旷工三天予以开除处理 现我已被开除 公司这样做是否违法？我该如何维权？我在公司上班三年半 公司是否需要给我三个月的经济补偿？...
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我是做贵金属投资招商的，公司规定说入职两个月的员工必须穿阿玛尼西装，若吸烟必须软中华，谈客户喝酒必须五粮液，还说这是硬性规定，解释说是为了改观我们的消费 反应我一个月才3000多块钱的薪水这些东西我暂时还不属于我啊，可总监却说如果我在公司入职两个月薪水还没过万就要开除我，请问公司的规定是不是违法了？...
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扣分，直到扣满10分直接开除！而且要掉过去的的车间是SMT车间，工作环境恶劣，且有铅这样的有害物质，对身体有害。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司 ，调过去要变成一天白班一天夜班，7点到19点。对身体严重伤害 ⑤公司安排的加班远远超过劳动法规定的每月不能超过36小时加班。有些80到90小时的加班。...
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合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣 QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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