你好刘律师 我有问题想麻烦咨询一下你！我在外企上班、有白班和夜班、周六周日上班算值班、必须10.5小时才有150块钱的工资！周一至周五每天都上班、如有一天请假或者调休都扣工资的、因为涉及到夜班转白班的时候如果不在周末转班就也会扣工资的、扣220块钱、公司 ...
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内容,如果违反如何赔偿的条款.现在我想知道: 1、公司一直都是单双休，就是隔周的周六就要上班5小时，制度上有说明，说平时周六上班的时间在春节期间可享受5天左右的带薪假，但我没有享有，我是否可以主张这份权利，如果主张较好？ 2、入职时的适用期的两个月未上 ...
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麻烦下：公司上班每天10小时，如果周一休息，安排周六上班，请问8小时外的两小时加班按1.5倍或2倍算？...
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。 六、旷工半天者，扣发当天的基本工资、提成和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天基本工资、提成和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工达2天者，扣发 按旷工两天处理；以此推类。【上班时间】8小时=8：30-12:00（上午）+ 13:30-18:00（下午），5天半，周六上半天班。 只发基本工资。没有 ...
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07年入职一直工作到现在.由于用人单位一直未予本人签合同.1-5上班10小时.周六上班9小时（从不计算加班费）像这个超时.仲裁的话需要哪些证据？该公司 发现金.工资本用人单位管理.这种情况下怎么取证加班费问题？本人今天通过特快邮递了解除劳动关系书给该公司.今天没去上班了..这个对本人合法吧？在此谢谢. ...
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我在一家翻译公司，周一到周五每天上班 8 小时，周六上午上 3 小时。老板规定加班没有加班费，他认为员工应该每周干活干满 43 个小时，假如某天上午没有活，那么晚上加班是 的保险（不是从个人工资里扣的部分）算作工资，写在工资条里。 请问这样的情况能不能投诉或起诉他？还有，请事假要扣日工资的 1.5 倍...
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个多月了，至今还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不算加班。谁知二个月后一直没有给 合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔？ 5、公司虽然没有和我签订劳动合同，那这么长时间是不是已经默认生成劳动关系？ 6、 ...
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我是26天制，月薪5200，加班没有加班费，周一到周六每天最少无偿加班2.5小时。上周星期天公司经理通知要上班，我没有上班，公司罚款200处理，请问违法吗？...
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两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后 劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《企业法人营业执照》的副本，上写注册资金“拾万元”，但是很早以前公司曾让 ...
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用人单位每天上班时间是8：00--21：30 午饭和晚饭时，吃完就开始工作，休息时间只有周六晚上不加班，时间为8：00--17：00，我和单位签订了劳动合同，我现在想辞职，可以么？要用什么理由和单位解除合同？谢谢........
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