给出任何回应，却在次日用不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退，让我当即离职，并告诉我因我 向公司反映工作中存在的实际问题，并在困难下依旧完成了公司给予的工作安排！ 被逼无奈下，我向本地辖区劳动仲裁委反映了上述问题，仲裁委了解情况后告诉我说对于公司违反 ...
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联系电话被查出等等）”表明写信人是谁就立即向法院起诉。我想请问市中院：我通过正常合法渠道向政府信访局的首长信箱写信表达诉求，有错吗？万一一旦有”证据“表明是 的说话言语可能也代表老板的话，所以只能是敢怒不敢言无法交谈下去。现在，对此事及以后的工作安排等事宜，特向县里面诉求下。 1.企业这样的安排（开会 ...
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而是要我主动提出离职，然后才会付完我一切工资，并且只有我离职才会协商给我不被安排工作的工资，否则就不与理睬，并对我采取打压！利用公司能力通告公司的加工商和 的赔偿没有拿到，并且还少了我一天正常应得的工资，请问您一下我该怎么要回我的合法权益？还有公司这样的做法都违反了哪些的劳动法行为？我可以告他们吗？...
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协议作品创作完稿。若乙方因各种原因未完成协议作品创作完稿或者因乙方原因在正常条件下已明确不可能按时按质按量向甲方完成协议作品创作完稿或者甲方认为乙方 。 1.1.11、协议作品全部交付：指乙方按照作品大纲的设定要求及内容线索安排将协议作品创作完稿并全部交付甲方验收合格完毕。 1.1.12、协议作品的 ...
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本人今年3月入职北京一家大型公司，入职后部门领导就安排我做其他岗位工作，多次和部门领导沟通未果，后经人力部门协调，在入职近2个月时调 事情本人无过错，部门这种做法，本人应如何维权？ 如果最终解除本人劳动合同的话，本人可以主张哪些赔偿？本人年薪20万，月薪1.4万。整件事对本人身心影响很多，感谢各位律师 ...
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我在医院检验科工作，春节期间安排我值班，也就正常行政班，但一个班要做两个班的活，我现在已经怀孕5个月，已经和领导申请，但未批准，还需参与值班，而且我之前该科室没有怀孕值班的先例，请问有哪些法律法规可以参考...
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扣除五险一金到手也就1000多，平常正常有工作任务月薪税后基本在八千到一万，公司不给安排工作任务，耗我们自己离职，请问是否可以去合理申请仲裁进行赔偿，请帮忙解答一下，应主张哪些条款。...
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有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我2月18号19号 有 权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以 ...
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为我买任何保险（从2008年开始买养老保险，没有买失业保险）；2，2004--2008年每天工作时间是8小时，无休息日！也就是天天上班。日日上班，每月还值班5--6个夜班，夜班后还得正常上白班，值班费是20元/次，值班后的第二天下午安排休息半天）也没有年薪假。也没有安排补休假或轮 ...
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下班路上正常行走被狗咬伤狗主人除付医疗费还需承担哪些责任，交了两年社保公司应算工伤么（是应公司安排工作下班的路上被咬）...
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