其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订， 在公证处做证据保全？ 8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险 ...
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缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 书 合同编号： 方给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。 九、争议与仲裁 甲、乙 ...
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嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不同意的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我现在能做些什么，如果公司真发了解除通知，我需要 昨天下午……把我打卡的指纹，取消了，也就是说今天开始，我就没办法证明我还在正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而 ...
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为社会闲散人员）连续三日到我公司项目部以讨要工程款支付工人工资为借口，阻碍项目部正常工作，致使正在紧张施工的工地停工三天，对工地造成了巨大损失和恶劣影响。 ，在项目部报警后，双方到XXX派出所进行调解未果，后派出所提出由派出所联系综治办再安排时间进行调解，王某表示同意。但24日早晨7点半，其又带三四 ...
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到车间送给来客，以原价三倍处罚。 5、工作期间乙方必须服从甲方管理管制、工作安排、遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派， 帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入车间，确保安全、卫生、正常生产。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和安排工作 ...
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的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照 .如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否要与公司签定停工协议。要注意哪些是项。 期间是否可以不来公司。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假 ...
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营点工作。由于我们项目部需要，我被安排在我们集团公司下面的一个分公司工作学习。本月十六号，我在正常工作时和第三方施工队伍形成交叉作业，我在下面用柴油清洗 烧伤。到目前为止，行动任有不便。请问应该怎么来判定性质。要是做鉴定需要准备哪些材料 补充一下，伤情已过一个月，本月我将与施工队清结医药费，我考虑到要 ...
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的一个处罚决定：以我们违反测绘院2015年经营管理方案、无正当理由不服从工作安排、工作态度不端正为由将我们严重警告处分停工检查，只发放基本生活费（当月工资到 。如果我此时辞职，会存在单方面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼 ...
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公司裁员，我查出患病（脑垂体疾病），但不需连续住院治疗，基本可以正常工作，公司坚持要解除劳动合同，合法吗？公司人力说无法为我安排工作，扣发绩效工资或者降薪降职，是否合法呢？谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗？...
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2，合同签了但是职工手里没有 3，单休没有补助 4，正常工作时间后加半小时开会 5，基本工资和他们做出来的加班费一起出现在工资条上，而且抛去他们写的 迎来新的单休日） 8，中午吃饭一小时时间要求员工接客户电话，如果没接扣钱 9，安排员工轮流做卫生要求提前15分钟到，如果迟到扣钱 10，公司不给上公积金...
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