您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢...
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律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右， 这样补偿太亏了吧，我工作快15年了...
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