本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？...
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律师，您好！我情况是这样的！我现在是哺乳期，为了照顾孩子，我托人开了四个月病假单，是以产后坐骨神经开的病假单，四个月的病假我己经休完，然后这个月 明白，当时我交四个月的病假单时，公司没要求我交病历，那时公司也批了我四个月的病假，现在公司要求我补回所有的病历，就连我己休完的那四个月也当是旷工处理，病假是 ...
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，公司就通知我，合同到期公司不和我续签，自动续签到哺乳期结束，产假结束后，我检查出腰间盘突出，就一直请病假，病假条一直都寄到公司，还发电子版的给老板和人事 老板来电话，大概意思就是说要么来上班，要么自己辞职，我说按您的通知执行呗，到哺乳期结束咱就没有雇佣关系了，公司还得给我经济赔偿，老板就怒了，给我发 ...
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本人在哺乳期內，產後一直病假，現在公司已醫療期滿要求立即上班，並去指定醫院做醫療鑑定，以鑑定結果證明是否適合上班或繼續病假，不然就按曠工處理並解除勞工合同，請問，是否可以繼續病假，公司有權在哺乳期內解除勞工合同嗎，醫療鑑定是否有必要去做？...
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哺乳期突发重症急性胰腺炎请长病假，提供正规三甲医院病假单，现单位以超过法定请假期限要求解除合同，请问哺乳期可以以这个原因单位单方面解除合同吗？...
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我还没有上班，也不打算再回原单位了，所以咨询一下单位这样是否合法，哺乳期的停薪留职是否单位要承担单位自己的那部分保险？还有就是因为生产前请病假可以减少产假吗？最后就是哺乳期停薪留职期间，单位需不需要给我付一部分工资？...
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哺乳期请了病假，给单位出具了正规的病假单，现在单位一直逼我自己离职，我不离职就要求我去他们指定的医院开病假单，我的病假单也是三甲医院的，他们不认，另外还要我去做劳动能力鉴定，请问我可以继续开三甲医院的病假单不去公司所说的医院和劳动能力鉴定吗？...
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希望她来公司上班，给她授乳假，并问过她以后的想法。她回答：是哺乳期结束也不一定来公司上班，届时可能是继续休病假，如果来上班也不能保证销售业绩；如果继续休假她会一直提供病假单，或者公司把劳动合同剩余的月数、合同到期解约的补偿等等都给到她，她可以自己提出解除劳动合同。面谈 ...
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律师您好，本人现在是在哺乳期内，请病假在家休息，公司却因我的病假单为虚假为由不批准病假，并且寄了一份本人未签字也没工会审批的员工手册给我说我 一个礼拜又寄了份更正声明给我，感觉这公司的员工手册想写就写，想改就改）如病假两周以上的公司可以要求陪同员工去指定医院复查之类的，昨天还出了警告信给我，要求我收到 ...
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12年2月5日期间，我生育休产假4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们 理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金 ...
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