工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多次劳动合同。 （二）被上诉人公司有若干大型变压器，每年 十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 五、 ...
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工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多次劳动合同。 （二）被上诉人公司有若干大型变压器，每年 十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 五、 ...
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工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多次劳动合同。 （二）被上诉人公司有若干大型变压器，每年 十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 五、 ...
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劳动合同书里面的劳动期限，固定期限和无固定期限哪个好？我38岁，想长期稳定在单位上班。谢谢你...
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，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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我的劳动合同书与公司的合同内容不一致，我该怎么处理这个问题？具体如：第一条中的第一项劳 动 合 同 书 (固定期限) 【劳动合同双方当事人基本 至_____年_____月_____日止，共 个月。】. 当中没有单位名称 法定代表人 劳动合同期限这里，还请您帮忙看看这合同是否有效？ 在这里先谢谢您啦！！ ...
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乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从2015年 3月1日起至2016年2月28日止 应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的 ...
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我是负责公司人事工作的，今年我们公司有一些员工已是第三次签合同了，现在要签无固定期限的劳动合同书，我在当地劳动局又买不到此类格式的劳动合同书，咨询过当地的劳动局，对方告诉我到社会劳动保障网上找，可我一直找不到，请问要在哪里可以找到？...
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您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次 延续的劳动合同从2007年5月1日起生效，并重新确定以下新的合同条款民：有固定期限：从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一 ...
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