》，期限一年，自2016年8月21日--2017年8月20日！现在由于公司的经营压力问题，进行员工裁员！我妈妈在公司工作一直兢兢业业！也得到上司的认可！现在公司要求我妈妈在合同期内离职！在通知的2-3天内办理离职手续！请问是否可以要求公司进行双倍薪水的赔偿呢？公司选择要求我妈妈 ...
//www.110.com/ask/question-11245464.html-了解详情
期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为 2016年2月，但新增加一项条款：若在合同期内离职，违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金。但据我所知，公司里同样年限的上海户口员工新签的合同中 ...
//www.110.com/ask/question-339636.html-了解详情
公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这 ，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收优惠，反而要求给予他补偿 ...
//www.110.com/ask/question-7342747.html-了解详情
近期裁员超过200人，却不愿补偿员工，试用期内的基本全部被清掉，仍在合同期内的被裁员工要求依法获得补偿，公司以未发书面通知为由拒绝承认裁员事实。 仍在公司上班。 请问： 1、提请劳动仲裁是否应先办理离职？如果是，应如何操作以避免变成“主动辞职”。 2、仲裁申诉什么时候截止（仍在职） 3、申请劳动仲裁后 ...
//www.110.com/ask/question-2718360.html-了解详情
月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在 ，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内对工作中接触到的甲方的技术秘密、专业技术、商务机密等具有保密责任，无论 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请离职。因其不愿意支付经济赔偿，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在离职申请上签名，如不服从就 ！！ 希望大家帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-1378319.html-了解详情
理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗，到其它无尘车间，但员工不同意，就要求离职，并且都不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行 只会影响生产效率，可是具体经济损失，是无法计算的，这样也无法要求赔偿，可如果所有员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请 ...
//www.110.com/ask/question-11030902.html-了解详情
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日， ，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容 ...
//www.110.com/ask/question-141211.html-了解详情
公司提出让我自动离职，但是我在合同期内没有犯错，所以我拒绝辞职。公司就说我在报价上面说有问题而且很严重，让我辞职。首先报价上面我阐述一下，公司自己做样品，我负责拍照和测量尺寸通过制作表格形式发给工厂报价，第一次工厂预估高了，后面跟他说再次修改价格，那以 ...
//www.110.com/ask/question-8297423.html-了解详情
后转正，也就是七月开始。然后，前天也就是9月18日口头通知我办理离职，说公司困难，让我在第二天就尽快办好手续，写好辞职报告。然后昨天，9月19我 已经提出辞退，但后来又提出另外方案。我还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资，第一 ...
//www.110.com/ask/question-4844760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务