公司裁员后增加工作量，已经拖欠4个月工资未付，领导说干不了就写辞职报告，办离职也让写个人原因，这种情况是在职期间去仲裁还是先离职再去仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-16059613.html-了解详情
公司无缘无故的给员工增加工作量又不加钱，员工该怎么办，不答应就要逼员工写辞职书...
//www.110.com/ask/question-15856992.html-了解详情
1. 劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？员工不服从安排公司能不能直接解除合同并且不支付补偿金或者赔偿金？ 2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责？ 合同甲方是公司，乙方是员工。关于工作内容条款如下： （ ...
//www.110.com/ask/question-15219350.html-了解详情
本人在一家没合同没社保的公司上班，因不合理要求增加工作量，想要辞职，但上面不同意，我想问问，请个律师出面需要多少费用？...
//www.110.com/ask/question-15172648.html-了解详情
公司运营转制想缩减人员，却不愿赔偿，采用增加工作量，签不合理文件，突然发布任务等手段逼迫员工自行离职，如系统打卡时间8:30-17:30，却口头要求员工8:00之前必须打卡，周末不愿加班，却要求员工自愿打加班申请加班。之前毫无预兆 ...
//www.110.com/ask/question-13952838.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务