日，因为见红，诊断为先兆流产，医院建议我在家休养保胎，开了14天的病假单，于是我向公司请假，并得到了允许。 不料，在10.1国庆假期中，接到公司的消息，公司 已经停止缴纳。 3：公司拖欠现未拿到（公司是拿年薪的，每个月给1000元的生活补贴费，那么我1到9月底的工资才拿了7800元，是打在工资卡上的。 ...
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：北京西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40 公司通知邮件、请假邮件 * 银行对账单（工资单） * 考勤记录（自己记录的）多谢各位律师的解答。 请问单位在什么情况下可以合法的降低孕妇的基本工资。比如工作 ...
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月份的一天我们公司的经理就对我说；我不能在这里上班了，原因是孕妇形象不好所以意思是想把我调到仓库那边上班，后来我了解到仓库那边离我现在住的地方很远，实在是 公司没有把请假条还给我。我现在有；银行卡、工衣、工卡、工资条、人证。现在就是差那张当时请假的请假条，这样的话我大概有多大胜算呢！那张请假条对我影响 ...
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我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个月后再搬，但是很多部门领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般，否则就请假，不给钱的请假。请问是否合理？如果请假并不是我自愿的，我认为公司应该给一定的工资才对,请问多少合适呢？...
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我们公司新买了一大楼，新装修的，8月30日装修完，10月8日搬家，工会本来提出：孕妇留在老公司一两个月后再搬，但是很多领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般，否则就请假，不给钱的请假。请问是否合理？如果请假并不是我自愿的，我认为公司应该给一定的工资才对。...
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谭律师您好，我是一名孕妇，年前因为身体不好，医院给我开了一个半月假条让卧床休息，请假期间，之前半个月工资有拿到，但上个月工资一分未发，且没有交社保，我想请问请假期间工资怎么算，现在合同在公司那边，像整个月不上班的情况下，公司是否需要支付工资并交社保，我该怎么维护自己的权益...
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你好，我是孕妇。已申请请假，单位说可以休2个月病假。第三个月就是待岗了。病假期间，只开了308.80元。第三个月不但没有工资而且还要把钱交到公司才给缴社保和公积金。公司的说法是待岗没有工资，自己缴纳的那部分只能把钱交给公司才能给投。请问这样合理吗？...
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个月工资让同事带领！13年1月底给园长打电话要半个月500的工资，她说有扣押金规定（从我上班以来一直没说过，请假时也没告知我），还说因为我的原因给其带来 把我给辞了，她二月底开学，我在三月份怀孕，有没有带间接性的在辞退孕妇呢？我有当时打电话的录音，只是现在孕期老梦到自己又回去给她打工受气，为了那五百， ...
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4日进入该公司上班，10月5日签订劳动合同，试用期为3个月，当时约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3.8万一年（ 拿工资及任何奖金，但公司继续为我全额缴纳社保。 2013年3月29日，我提交请假申请，具体事由为公司工作环境（三楼油漆车间，办公在二楼）及家庭原因， ...
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你好 我想咨询一下关于孕妇产假有误工资可以领取.有一家公司的人事在外地.并打电话来说孕妇7个月左右还要上班.出示医院请假单也不行.公司还要员工上班.说什么病假单太过简单.不能发工资.我想问一下.这种情况如何处理...
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