我中医内科硕士毕业后在一县医院工作，实习期结束后签变更聘用合同书：“聘用乙方从事专技十二级岗位工作”， “乙方接受甲方规范化培训后须回甲方服务五年，若中途 前已取得。在院期间（2年余）一直未分配岗位，多次向领导要求分配具体岗位被拒。医院是否违约？我是否可以强制要求解约并要求赔偿？我离职后需要赔偿吗？...
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我在一家物流公司上班。实习期马上要过了。公司给我进行了书面的考试。我没考过。要我办理离职。但是早考试前没有进行对我们培训。而且考试的题目有些都是实作用不到了。这样的情况下我可以要求赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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工作一共6个月25天，其中实习期占了2个月20天，现在主动提前辞职30天，刚离职了，可以申请双倍工资吗？还有实习期的工资低于当地最低工资标准，当然也没有正式工资的百分之八十？没有签合同，没有买社保...
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我从2010年9月到公司至今，公司一直承诺给我上保险，实习期到转正从三个月拖了1年才给我转正，答应的转正后上保险还加薪，可是转正后没有加薪， 一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求赔偿，最可气的随便编了一个理由就把我原先的职位给撤了，给我换了一个职位，而且 ...
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在杭州工作，在5月25日到杭州青辉文创公司担任文案一职，有三个月实习期，所以并未签订劳动合同，说是转正后缴纳社会保险，月工资口头3千，公司只发了5月份的工资，6、7、8三月的工资拖欠7000有余，本人因接受不了在8月15号主动提出离职，工作之8月19号，有工资条作为凭证，也有公司公章的离职证明。今天 ...
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实习生，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个 将 为乙方购买雇主责任险（即商业保险）;乙方因工受伤将按雇主责任险相关赔偿条款进行赔偿。乙方非工作原因而造成的事故 ，甲方概不负责。 5.乙方的奖惩、福利 ...
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的工作时间与甲方相同岗位职员相同，实行7.5小时/天工作制，甲方有特殊规定和要求的，乙方予以认可并自愿遵守。 五，福利待遇 1，乙方实习培训期间，甲方按 ，并顺利转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放 ...
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目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工 /22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到 ...
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工作前签了个协议要求不能短期离职，我现在想离职，还在实习期不到一个月，这种情况要赔偿违约金吗？...
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在刚入职时签订了实习期合同是从4月1日开始到6月30日，之后在实习过程中公司又要求我们签订了另一份正式合同上面是从3月31日开始算实习期，实习期期间有岗前培训，费用为3万元，必须向公司服务满3年才不用赔偿，现在仍处于实习期内想离职，是否需要赔偿培训费。...
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