“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 问题1：如果我不服从调换岗位，申请仲裁。以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否可以获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我最合理的做法是什么？按照这种做法会出现什么样的后果？ ...
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公司在员工哺乳假期间以竞聘落聘为由进行了岗位调整和降工资级别。员工本人提出的仲裁诉求是调整岗位可以，降工资不合理。理由：公司的薪酬制度有规定调整后 是可以领取原岗位级别或更高级别工资的，或者说是员工在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的，公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。 ...
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我是马金，求助问题解决方法，2016年1月19号我们公司，北京昌平盟固利电源技术有限公司，对我们进行了岗位调整，原我们是工段长，工段长岗位取消了， 了，薪酬也降低了，工作量加大了，我们没有竞聘，公司人事部又找我们协商经济补偿问题，补偿金是上年度我们的平均工资乘12个月，我们没有同意签字，我是02年5 ...
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1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3 并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方 ...
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同意根据甲方工作需要,从事超市服务工作,今后甲方可根据实际工作需要进行工作调整(门店内岗位调整、门店间调整),调整时乙方必须先服从.有意见,在到岗后再协商 的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向公司索取多少?问题是给我的经济补偿金只有两万，我觉得有落差 ...
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我。不知道我能否按照劳动法的同工同酬规定，要回我的钱呢？都需要哪些材料? 岗位调整在第二次合同签订前，对我的索赔有否影响？ （合同没有明确规定劳动报酬问题）还有就是公司也没有给我开办公积金账户，更没有给我缴纳公积金，不知我能否要求补偿？公司有相关规定：我能找到 ...
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您好，我有问题需要咨询，感谢您提供的咨询帮助。 第一、今年3月，公司在未与我沟通的情况下，将我工作岗位调整，新的工作岗位对我来说不能胜任，我该如何维权？ 第二、女员工产假期间是否必须参加公司组织的岗位竞聘？未成功竞聘，公司 ...
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决定把项目撤消，要把我们安排到跟我们原来研究方向不同的项目或其它行政管理岗位，我们无法胜任，所以我们不同意，但公司又不发辞退公告，原来公司是有 研究岗位工作。乙方同意甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。请问公司可以根据这条任意调动 ...
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解聘我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题）（合同第六条：甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定 ...
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让我去巡店负责直营店的的发货等工作！是否要付岗位以外的费用？ 1工资问题是否合法？2除岗位以外的工资是否需要支付补偿？3公司有意不续签合同是否有 ！) 他们的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们 ...
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