在合同试用期内，今天1月9日提出辞职，与领导交接工作，领导以工作交接不清为由拒绝签字，不发工资，应该怎么办？下周一还要去上班吗？具体该怎么操作？公司本来是1月8日发上个月工资的到今天了，还扣着我的工资不发,请问我应该如何操作，具体点，不然公司处处 ...
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余人全部名义上属于集团公司，重新签订了劳动合同。办公地点也没有更换，还在原处工作，仅仅是合同重新签订一份集团公司的。我于2018年年底离职，离职手续与交接 了，且投资公司在2017年9月之后公司里边仅仅挂了一个人在社保里边，没有任何其他的工作。没有工作可交接，如果公司起诉我投资公司工作没有交接怎么处理...
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显示私人的户名和帐号。 我想请问：公司可否要求我赔偿？我已办妥工作交接，公司这种事后查账的行为我是否要接受？我怎么样才能维护我的权益。我 接受? 如果公司以付款单据上没有人审批签字,要我赔付此笔款项,是否合理?我该如何处理?怎么才能维护自己的自身权益? 公司以此为由扣发我的工资和应补偿给我的社会保险费 ...
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没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险 ...
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合同。要求我签字接收，但是我没有签字确认，公司拒绝给我此通知书。这种情形，怎么认定？哪份有效？ 同时我已经向劳动仲裁部门提交了仲裁申请，但还未有结果， 。另外，公司现在没有提出具体的交接要求，要交接什么东西啊之类的。所以我没有交接并口头上拒绝交接。 现在我没有具体的负责工作了，所有工作均有别人代替了， ...
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条第3款，提早一个月通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我的工作是法人布置的，法人不在我不认可。3月9日新的人来交接，我说公司 ？ 就在明天了，很着急，请律师分析下，这个情况怎么处理，谢谢大家！我明天直接去仲裁申请，等仲裁判决再交接，还是交接完了再去仲裁，这样他们说打110撬开我的公司 ...
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6日发的电子邮件分别给直接上级-主管，人事部经理，总监）。但公司交接人还未到岗，请问我该怎么做~~。5月份加班了99个小时，6月份100多小时，但公司人事 我也太倒霉了吧，神经衰弱这样的病，每天就像人当头一棒的难受，又要看病，之后工作也无从谈起，只能在家里养着。这些损失，都不是17元一小时就了结的。但 ...
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，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格 没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后 ...
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他了，辞职的时候属于家里有急事，给负责人说过，负责人同意以后我就直接走了，工作怎么交接也给他说了，当天买的票回老家了，我是在外地工作，然后第二天让我又回去交接工作，我在走的时候怎么交接也说的很清楚了，工资在3000左右，没有签订劳动合同，协商无果直接给我拉黑删除了...
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我合同已经到期，现在已经过了6天，我向老板提出离职，但老板以我应该找管我的人去说为理由告诉我他全当不知道。我告诉他我周一去办交接，他说我跟他说的他全部没听见，我就走了。请问我周一去交接吗？而且要是没有人跟我交接工作怎么办？我用不用跟管我的人约一下交接时间？...
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