我于6月15号辞职，工作已经交接好了，领导也同意我辞职，但是忘记写辞职报告了。6月18号领导叫去谈谈，结果说昨天公司盘点少东西了，要我赔付, ， 我就担心他们说我不算离职，因为我没写离职报告，但是我所有东西都已经交接好了，毕竟我是一个人，他们是公司，我斗不过他们。 怎么个申请法 请问怎么申请劳动仲裁？...
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上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的 来了，抵抗不住了，一个多月了还没好！ 我想问一下，如果人事给我的警告不合理，我要怎么保护自己，怎么让他撤销这个邮件，人事触犯了什么法律？...
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总经理的助理一直嫌我手机自动推的送广告的软件弄不好，让我跟带我的那个姐联系怎么弄，但是我把所有能试的手机都试遍了那个软件也弄不好，于是公司排名就有点 打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让我回公司，我正好回老家了，我就第三天回的公司，并跟他把 ...
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签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请单交给老板娘，（定于9-18号正式离职）并已经 对方打电话来说让我去处理，我说不去，她就说要是公司有什么损失都算在我头上，还说我的工作没有交接好，要负法律责任，请问我应该怎么处理？...
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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？...
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我因为生病了后在家休息一个月，现在公司招到新人代替我的工作，我想问下我要怎么交接才能保障自身权益，中间空的一个月业务我该如何交接...
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昨天辞职后工作已经交接好了但是教同事录指纹的时候不小心把管理员指纹删掉，但已经把同事的指纹录上去了，今天老板打电话来问我她的管理员指纹怎么没了，我说不小心删了，但跟我交接的同事指纹已经录入了管理人员指纹，老板却叫我打电话话解决叫同事去解决，还说解决不了我工资就别想要了，我都离职了，这还能找我么...
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在上海一家公司工作，然后辞职了，手头工作都交接清楚，老板发了一部分工资，剩下的说过两天发。然后现在就推脱到人事，人事推脱到老板。电话都不接了，现在人已经不在上海了，我该怎么要回剩下的工资？但是这个公司员工都没有签劳动合同，能要回来吗？...
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在上海一家公司工作，然后辞职了，手头工作都交接清楚，老板发了一部分工资，剩下的说过两天发。然后现在就推脱到人事，人事推脱到老板。电话都不接了，现在人已经不在上海了，我该怎么要回剩下的工资？但是这个公司员工都没有签劳动合同，能要回来吗？...
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您好，之前本人在一家公司上班，本来一切正常，有一天突然被告知工作要交接给其它人，我想咨询下经济补偿怎么赔付...
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