15年7月在一家当业务员工厂实习半年。中间没放过错，也没给我签过工作的交接单。现在辞职了，他们要我赔偿13年。14年产生的损失。这合法吗？我该如果去和公司交涉？希望好像的律师大人们，能帮帮我，给我些建议！先谢谢你们了！...
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我5号提出辞职，13号就离职，没到一个月书面通知公司离职，我的工作不需要交接，对公司也不会造成什么损失，如果公司要求我赔偿，我需 要赔偿吗，应该怎样赔偿？...
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我于8月初离职，并且办好交接手续，但是工资没有发，因为我们公司是次月28号发放的，所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。 他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢？需要说明的是，我的工作表会在每天下班之前发给她，那 ...
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知识欠缺，一步一步被三被告“套路”，三被告直至今日都未对原告的损失作出赔偿。 三被告采取的手段虽然合法，但最终是掩盖其非法目的——逃避对原告的 土地使用权，对外租赁房屋不需要农场同意。就算被告②是以被告③是以拆迁补偿协议和交接明细时间来界定，也只能说被告②掩耳盗铃、自欺欺人，明知原告租赁事实不顾，用一 ...
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违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四 、宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个 ...
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违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四 、宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个 ...
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事情:我在公司得罪了一个领导,他想着办法要扣我的工资,然后我就直接走人了,没做工作交接,现在他给我发了邮件和QQ,说要对我进行经济赔偿的诉讼,我 找回,由此给正在开发的项目造成了非常严重的损失。如此缺乏职业道德的行为公司将对你提出经济赔偿的诉讼，具体金额计算等公司进一步核实后再另行通知。 限你本人于 ...
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了原来的工作，和经理交接清楚后，我正式去到另一家上班。可我在上班时间被原来单位老板叫回公司问话。污蔑我偷公司物品给公司造成损失要我赔偿，原因就我妹妹委托 经理签字我拿了礼品回家，我们没找原公司退。现在是原老板找我赔偿套系未缴余额。威胁，污蔑，辱骂给我精神和工作造成不同程度损失和损害，我该怎么办？在这 ...
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：我是某公司一名仓管员，因之前工作中不小心发错物料对公司造成达2万左右的损失，现公司对我要罚款200,外加经济赔偿1000元，我一月工资在不加班的情况下是 -14日，提前让我走。现辞职书各领导已经签字同意且已交到公司行政部，因交接问交接人不肯签字，且公司要对我之前所管的所有东西进行盘点，让我晚两天再走 ...
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，到了发薪水的时候会打到我账户上面的。走之前还确认我把工作交接完了，并且要求我必须写这次工作发生错误的陈述报告，也留了收款账号。但是过了发薪水的时间， 就走了，还要让我赔偿损失。真不明白当时怎么会瞎了眼选择这样一家公司。进去之前，他们原来的同事甚至扫地阿姨都劝我不要去的。 现在后悔也没有用了。但是我的 ...
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