电子厂晚班不间断工作12小时，且个人工作量比白天个人工作量多，符合广东省梅州市人民劳动法吗？...
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您好 我想问一下，我现在在一家饭店工作，饭店承诺的工作量与现实的工作量差距太大，而且因为人手不够不给我们辞职，强行离职的话又不给工资，请问我该怎么办...
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招标总包工程，实际工作量大于招标的工作量，因为是总包工程，钱数不变，量增加了30%...
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在公司工作没有签劳动合同，工作量加重经常加班导致腰疼，咳嗽，领导故意刁难增加工作量，口头威胁不做就走等难听的话。...
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中由于该司随意提高工作量，本来员工休息，应设替岗人员，该司不设而以在岗人员增加工作量担当，致使我工作中超负荷扭伤右脚，但我在时效期快到时，要求工伤鉴定，被拒绝并辞退 ，并非法扣去。3，节假日国家规定双倍工资，其没给且以替岗换休，双倍工作量，4脚扭伤，在工作中，主管知道、，偏说不知，至今脚伤没好，综上， ...
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工作量减少，其他员工加班出来的工作量我第二天去完成，不给加班怎么办...
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怀孕女教师工作量太大，学校领导不给减少。每天已经超工作量，致使身体吃不消，我该如何维护我的权益...
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你好，我想请问，我爸在工地干活，工作量很大，经常晚上加班，一年无休息，工作量重。 在干活期间，突然晕倒，脑中风，导致半身 ...
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公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职去年用提成提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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在公司做了两年十个月，任职财务兼人事行政，属于财务部。因工作量巨大且公司以各种理由拒绝减轻工作量，有时会拒绝财务经理安排的工作(实在忙不过来，就说等我忙 ...
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