公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年 上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年 ...
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拖拉机头部已离开马路进入大门范围，院子在马路右侧，我没有逆行。当时拖拉机（包括装载木头，木头超出拖拉机尾部）占右侧车道一半位置； 2、摩托车反向行驶，撞 西宁地区上年平均工资为3000元，丧葬费应该是18000，那么这18000我是全额支付还是只给部分，毕竟我这边不是主责）。 2、后续还有哪些其他赔偿 ...
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起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入?包不包括社保在内,如果包括是指包括哪部分(本人缴交的部分还是本人和工厂一起缴交的?包不包括平时节日发的过节费、住房公积金等? 5.工厂有20个月(2004年7月-2006年3月)没有跟本人 ...
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万元。大写：人民币 。上述基础年薪将平均到每月发放。因工作及发薪所在地为中国以外，所以甲方将以美元支付乙方工资，以工资发放当月1号人民币兑换美元的 的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 ...
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误工费住院天数61天+医生建议休息3个月*148元（对方平均工资约4440元/个），他开了工厂的工资单=22348元。 2、护理费：住院天数61天*107元 %/2=14156.8元 共计：117037.8元，以上费用不包括我已经垫出的医药费用。 1、我想问下对方列的费用清单哪些可以在保险公司范围内， ...
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如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线 ...
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如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？又应该怎么样计算？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线 ...
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没有任何补偿。请问女方离婚时能够要求的合法权益有哪些？女方之前有固定工作。工资一个月平均2400元，男方工资女方其实不详的，大概知道2年前为3500每月。后 报销记账，若没有发票的情况下忘记购买数额则算女方吃亏。注：家庭花销不包括女方的自我消费，如中午工作吃饭费用、平时女方自己买衣服和物品等个人花销。 ...
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我是从事销售行业的，每个月都有提成，每个月发放，月平均工资是不是也 包括在内，还有公司在b城市办公，但是所交的税全部在c城市，这样算不算违规，我想请问一下这方面的专家律师，我应该能得到哪些补偿，谢谢！...
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的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个 来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。目前根据我的描述我可以申请哪些赔偿？2、请律师帮忙的话费用大概要多少？感谢热心回答！如何简捷有效地解除与公司 ...
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