天休了年假，公司人事说我年假已经休完了。最近我上网查查相关的法律法规，我觉得单位在员工休年假计算天数不对，但我又找不出相关的法律法规来和单位人事说明白。请多指教！谢谢！各位老师的回答都很模糊，有再详细点或具体点？我2012年2月1日-2013年7月31日的合同，2012年没有 ...
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计算工龄，我原本不懂也未提出异议，近期才了解有新假天数计算时当兵的4年也算工龄，原本18年休10天，加当兵4年是22年可休15天，向公司提出增加有薪年假天数，公司答复按公司规定今年不能增加，明年才能开始增加。我想知道这样处理是否合法，我损失的两年共10天有薪 ...
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我2013年4月份 入职 到目前位置公司给我算的年假天数是 4天(因为公司有一个计算年假的公式所以是4天) 网上查询说满一年 就有 5天带薪年假 我想知道 我到今年 9月份 到底应该有几天年假 如果我辞职 要年假的 工资 应该是多少呢...
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08年单位没有放年假，也没有发年假工资。09年春节后，未经我们同意，单位强行放了几天假，说是补了08年的年假。 我想申请仲裁要求单位补发08年假工资，且不论天数如何计算，就上述内容来看，能赢吗？我有权不承认09年休假是补休08年休假吗？...
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5天年假”，可是公司HR对我的计算方法是——前面一年是休年假的前提条件，我今年享有的年假是从9月开始算，然后按新入职员工剩余天数的方法比例折算，只有1天。 请问我今年9月到12月可以享受1天年假，还是5天呢？(14年10入职现在的公司)...
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我09年毕业，今年11月3日在公司工作满一年，但是公司说我10年没有年休假（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数），我想问一下这样的算法对吗？劳动法不是规定满一年就有五天的年假吗？望解答，谢谢！...
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你好 我想咨询一下 工作满15个月准备离职 是否享有带薪年假5天 公司以年假天数5天除以全年12个月，再乘以本年度上班月数，就是本年度没有休完的年假计算，是否合理？...
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在员工离职时剩余的年假一般是折合之前的事假或者是按300%赔偿。如果我们不做赔偿，而是给员工的薪资结算日延期。例如8月23号办离职手续时，年假天数还剩2天，那么薪资结算日是25号，24、25号就不出勤，按年假计算，这样操作，公司是否合法?...
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带薪年假职工已满10年不满20年的，年休假10天;这个10年是从2008年1月1日开始起累计10年才能有10天吗？我在公司工作已经有12年多了，是2001年开始的，如果从2008年开始计算的话，我就只能休5天，但是如果是按到公司时间来算的话，我就能休假10天！ 请教了，谢谢！...
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15年7月1号入职，工作至2016年12月21日，我查阅了相关条例，觉得应该休五天年假。但是，公司说我能够享受年假的时间为2天，是按照2016年7月1号到12月21日共174天来折算的，不知道公司的算法是否有误...
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