卫校实习生在没有毕业的情况下在学校安排的医院实习是否有工资或者补助，再有、在没有工资和补助的情况下强制学生加班是否合法...
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1.工作了2年突然说要导夜班，之前应聘的时候也是说白班，合同上只写的工作时间8小时，有权利不同意吗 2.夜班是每天12小时，强制加班，是不是不合法 3.有规定什么疾病可以不导夜班吗，目前因上夜班导致神经衰弱可以和公司提不上夜班吗4.对于病假期的待遇有什么相关规定？病假的期限是多久？...
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是股份的是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的 若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资 ...
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一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有 具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查 ...
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协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有 具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查 ...
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.0 养老保险:143.52 其他补发\代扣:0.0 应发:1227.0 实发:982.66 以上是工资单 十一长假我没有加班 请问 从以上描述 单位合法吗! 现在还有一个问题!我们公司效益不好!强制安排到同一集团的另一个公司上班!如果不去就是自动离职!另一个公司就在我们公司隔壁!我们公司现在就是 ...
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的厂部经理，领班要我签罚单被我拒绝（罚单描述的内容和事实毫无关系），被领班强制休假。领班要求我每天都去点名，点名未到算旷工。点名后开完早会就让我 公司默认） 3：公司7点下班，要求员工必须7点后停机，后续7S工作全算义务加班，是否合法？（这不是公司明文规定但全公司默认） 3：公司曾经死亡数人，多数是在 ...
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年11月26日起，所有责任制人员每周务必出勤六天，即每周周末至少来加班一天，周末加班需要正学打卡，如连续一月双休者，则扣除当月四天薪资， ）签字，并未盖章。另外说明：责任制人员即月薪人员。请问，如上内容合法吗？上述公告可生效吗？如果公司强制执行，作为职员如何收集证据维权？以上希望得到相应解答，多谢！...
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直至今天，我已加班钟数达到100个小时，但是三天前，厂里高层发来邮件，控制本月总加班不超过125个钟，若按正常排班表到月底我应该加到146个小时的，而昨天我 我们员工的本意，是厂里面强制我们休息，据我的观念，我们这天没有上班，顶多是没有这天的工资，何来要扣除加班钟数这一说法？请问，这种停工制度合法吗？...
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我不想干，自动辞职，我叫他开辞工单，他又不敢。于是开始有难于我，第二天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有 上的岗位约定词。如此，按合约而讲，该公司不管你从事的什么工作，调你至其他部门，仍属于合约上员工的合法范畴。此观点是否会以公司的答辩而获得胜诉呢？...
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