我是去年12月份去的公司，1月份发现怀孕了，而且已转正，但公司没有签劳动合同，6月份因身体不适申请请病假，但公司不准，要求办停薪留职，而且6月份以后公司 交社保，我在8月9号的时侯早产了，现在公司也没发产假期间工资，由于公司停交社保，现在生产期间费用不能报，生育津贴也沒有，我该怎么办呢如果申请劳动仲裁 ...
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我这边1月怀孕，10月预产期，上班到4月中旬，因身体不适，找医生开假条休假半个月到5月，请假时公司领导也口头说了不用来上班，给基本工资 上社保，但是个人部分个人负责。社保交到孩子出生，也就是10月份，然后休产假，产假期间不给上社保，算自动离职。 请问以上公司做法是否满足劳动法及妇女儿童权益法，我该如何 ...
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现在已经怀孕4个月，因身体不适，第2个月开始在家养胎，走的时候公司什么也没有说，并且也没有工资。公司法人觉得，我是股东之一，不工作就没必要给工资。公司做了两年，并没有任何分红。请问，怀孕期间应该有我的工资吗？工资和分红可以相提并论吗？公司法人隐瞒涨工资情况，以前是1500元，我走后是1800元。...
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本人怀孕6月，因身体不适，想回家待产休息，公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？...
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我爱人9月初（怀孕三个月）先兆流产，12月中旬刚检测出怀孕，正规医院出具怀孕证明，因身体不适想请假安胎至生产，但单位不让请假，声称如果长期请假将自动解除劳动合同不予赔付，请问这种情况能否自刚怀孕就请假，单位是否就此可无条件解除劳动合同？如何维护权益？...
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怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？...
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05年1月进公司当时是实习阶段，转正是在05年7月。今年7月怀孕，因身体不适，按照医生建议在家休息，并把病假单交给了公司。过了几天公司告知我被开除，理由是由于去年我在保胎期间出去旅游（去年保胎期间也是交了病假单的）。现在公司想和我协商 ...
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请问：在婚姻关系存续期间，妻子因怀孕导致身体不适而流产，现由于流产所至妻子身体极度虚弱，丈夫却却不闻不问，这时妻子应该采取什么措施保护自己的合法权益？...
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因项目上线期间经常加班，后发现身体不适去医院检查是怀孕了，就一直打针保胎，不过还是经常熬夜加班，一周后复查结果已经流产，请问这算工伤吗，能向公司申请赔偿吗...
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本人原先在私人医院工作，现因怀孕身体不适，在合同没到期的情况下辞职了。原单位要求我支付违约金及期间外出培训的一切费用。之前在工作期间，我申请减轻工作量，领导未批准。后来在当地三甲医院开了病假条，本单位领导说无效，必须是本单位的病假条才可以。...
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