，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责 ，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿他？要怎么赔偿？如果上诉有没有打官司的必要？我们在他出事期间给他买了工伤保险， ...
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本人周建伟（地址：黄浦区梧桐路99弄4号；身份证：310102196206213633；手机：13901869513；邮箱：zjw0621@126.com） 我在工作期间原单位（上海新塔星石材发展有限公司）拖欠工资一事向您求助：事情经过是这样的，本人于2013 年5月27日经网上应聘面试后，在新塔 ...
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] 一、 有下列情形之一的，记警告一次（扣1分），并纳入年度考评： 1、进入公司大门不戴厂牌或工作期间不按规定穿戴相应工衣、安全帽或安全 者。 17、造谣生事、诽谤或诬告他人者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经同意男女员工互窜宿舍，或发生有伤风化事件者。 21、 ...
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岗位工作，放假人员必须按照公司要求按时返回岗位工作，如不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、员工在放假期间，应切实注意自身安全 或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我公司下达的通知，我想请问一下，此通知中有没有违反劳动法的地方。如果有 ...
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我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请，当天却被柜台人员驳回，理由好像说是 像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司受伤 ...
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离职后公司在工作群公布我离职事由跟在职期间没发朋友圈宣传所以取消我年终奖发放，其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到我的隐私？通知 影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群 ...
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2017年底，我公司一男性员工在上班回家途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动 标准为 该岗位考核工资 ，工作时间为综合计算工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七条乙方同意在为甲方提供劳务期间自行缴纳社会保险费用。 ...
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岗，并且工作散满不听从公司安排。 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在 劳动合同履行的过程中，最近一年中（2014年1月—12月）你累计迟到97次，其中有多次迟到时间超过1小时以上，同时在上班工作期间经常浏览与工作内容 ...
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我在深圳一家餐饮公司下属分店上班，我们店经营了大半年了，每个月差不多都亏十来万，现在公司想把这家店关了，然后再另外找寻合适的店铺，现在公司 或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二） ...
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你好，我公司有一名刚工作十天的员工，在工作期间突发脑梗塞，因为是新员工还没有上保险，公司需要承担责任吗...
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