告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都是标准工作制呀？在08年遇到金融危机时单位暂时取消了加班员工的加班工资或调休 以某种 公司给予的报酬就是这个津贴比正规的加班费少40% 我们并不是法律规定的那几类人员啊（高级管理人员、外勤销售人员 出租车司机 和需要值班连续工作的工种） ...
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我在某地方我金融单位工作至今已17年了，单位又不签劳动合同，如今它却叫某劳务派遣公司与我们签订劳动合同，请问律师我们可以拒绝吗？2008年初，单位为规范临时工，将搞业务的改为留用工（签订短期劳动合同），将我们司机定为工勤类（属临时工），当时待遇都不变。但09年后留用工就与正时工同工同酬 ...
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我是5月份在一家金融理财类公司上班， 签署了保密协议没有签署劳动合同。在8月份左右公司怀疑我泄露公司资源开除并扣除当月工资，并罚款8000元，如果这个罚款不交我需要承担刑事责任吗？谢谢...
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我是一家大型金融类国企的派遣员工，可是我的公司与我签订的劳动合同的抬头、岗位和薪酬均与实际情况大不相符。请问这种情况，公司是否违规呢？据我所知公司内其他劳务派遣均是与正规人力资源公司签订的，只有我是例外。 另外我听说现在要逐渐废除劳务派遣制，是真的吗？什么时候可以全面废除呢？...
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渠道客户，参加各类活动。在后来的工作中，出现多种因素，才不得已要离开被告公司。其一，试用期间不签订劳务合同，不购买社保，个人利益无法保障。其二，被告要我负责香港一家公司干细胞项目的融资工作，开展工作以后发现被告公司并没有金融类资质，香港公司也没有授权被告公司，更不 ...
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人上班，淡季时只有4至500人上班，特别是近几年公司效益不好,年年亏损，在今年的金融风暴下便是举步为坚，有多数人一年难上3个月班，现在公司领导便是 或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合 ...
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一所大学06年毕业的金融本科生，是浦东一个银行普通工作人员，是2011年初到这个银行工作的，合同签了五年，没有签过“保密协议”这类文书。今年有一个部门干部 效力有多大，向银行承诺保守秘密还不被放行。在提出辞职30天后能否申请劳动仲裁？有胜诉把握否？如果胜诉，银行是否不服走法律程序与我打持久战疲劳战与 ...
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一所大学06年毕业的金融本科生，是浦东一个银行普通工作人员，是2011年初到这个银行工作的，合同签了五年，没有签过“保密协议”这类文书。今年有一个部门干部 效力有多大，向银行承诺保守秘密还不被放行。在提出辞职30天后能否申请劳动仲裁？有胜诉把握否？如果胜诉，银行是否不服走法律程序与我打持久战疲劳战与 ...
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一所大学06年毕业的金融本科生，是浦东一个银行普通工作人员，是2011年初到这个银行工作的，合同签了五年，没有签过“保密协议”这类文书。今年有一个部门干部 效力有多大，向银行承诺保守秘密还不被放行。在提出辞职30天后能否申请劳动仲裁？有胜诉把握否？如果胜诉，银行是否不服走法律程序与我打持久战疲劳战与 ...
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