个月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙 在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我可以走人吗？是不是就自动解除劳动 ...
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月因家庭原因提出辞职，我已同意按相关规定赔偿，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙 在甲方正常工作半年，他们就凭这一点说要拖我半年，30天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我该怎么办呢？可以直接走人吗？是不是 ...
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1、如果提前30天递交了辞职信，公司不批，怎么办？2、关于交接工作具体期限，公司的答复是不能够给我个准确的答复，该怎么办？3、递交辞职信30天满了以后，是不是签订的协议不管公司批与否就自动解除？ 谢谢！...
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12月2日离职12月当月社保是否应该缴纳？ 其实我是12月2号递交辞呈，单位规定要提前30天递交辞职信，但是具体离职时间最晚是12月底，我担心公司为了不缴纳社保而要我提前离职。我希望社保能在下个单位缴纳前续上...
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去学习汽车修理，但是公司以各种借口不让辞，我也了解了法律相关条款，请问我提前30天递交辞职信，考勤打卡我用手机拍照，有厂牌，厂牌有公司盖章，进公司没有签订正规劳动合同，就是签了公司的规章制度条例，要是公司不签我的辞职信，我可以顺利辞职吗？到时候拿不到钱我可以申请劳动仲裁拿回应得的工资么？...
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发展在1月15日打好辞职信，1月20日经理批准后走人，但直到2月10日，部门经理电话通知说我没有提前30天递交辞职信，所以1月份的工资不发给我了。另：早在11年10月就已经口头通知各经理过年左右辞职，都已默认，而且工作近三年，社保一直是买的大病医疗，就1月 ...
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，但是在入职第2个月之后一直都没有按时发放工资，多多少少都晚发放5到10天。在9月份的时候老板开会说：8月份的工资 这个月不发了，等下个月 22日晚上请假之后就在也没有去单位上班。。。 请问我这种情况 需不需要 提前30天递交辞职信？还有 我这种情况 是不是符合 劳动合同法 第三十八条的 固定？？？ ...
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我与公司签订的固定期限（3年）合同，现在才2年半，本月1号递交辞职信给部门经理，公司明确说不批准我辞职，另外联系了工作急需调档案，请问在这个月底我能申请劳动仲裁吗？可否在月底前5天申请仲裁，不知道劳动局会不会受理？...
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证明，我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备 存根，等一个月后就不管他们了。就是担心事后有没有别的隐患。 谢谢，我想知道我30天后离职后，再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题？如果去原 ...
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，不追究赔偿责任。给出的理由是我带有初三的学生，需把他们中考毕业。如果中途换老师，会给他们和学生造成损失。 请问如果我提前30天递交辞职信，可需要赔偿？公司要求赔偿是否合理？如要赔偿，需要赔偿多少？...
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