2011年2月10日进入一家公司的，然后是2011年8月10日转正的，后来因为公司经济问题，我也不知道是不是真的，公司就开始裁员，2011年8月28日告诉我我被 赔偿，我就接受了，到2011年9月28日的时候，我离职了，今天我去问有关1个月赔偿的事情，怎么还没有收到钱，他说我根本没有赔偿，我该怎么办？...
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咨询有关劳动法的问题请帮忙，在此感谢,我在一家公司做工是3月26日进公司4月25日公司说我担任的工作岗位不适合我，劳动合同也没有给我签，我也没有做错事情，就让我走人了，公司没有给我劳动合同终止单，只给我开了一个证明，公司这样违反劳动法吗？...
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证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料，要求我1.出具保函，说明不得和原客户联系2.退还1万元 合同在2010年8月份因参展需要去公证处公证过，但公证过的合同上并没有有关提成问题的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定，2009年的时候公司出了 ...
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你好，我想咨询一些有关劳动法问题：如在某公司工作十年，有劳动合同，因公司系统升级后工作量减少，需要裁减人员，但公司的处理方法是“将你调去另一个你不满意的岗位，想让你自动辞职”，请问这样的处理方法，本人应该如何应对。...
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律师你好，我现在还在试用期期间，如果我6.26已经递交了辞职信，对方也收了那么对方是否应该在3天后给予我离职通知书和当月的薪酬？现在对方要求我在家工作1个月后再回来办理离职通知是否违法？当月在家工作对方是否应该支付我一个月工资？...
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我是医院上班的护士，医院上班期间曾进修一个月，签订了一分合同，若离职需赔偿医院2万人民币，是医院进修期间的费用。还得赔偿其他补贴及其利息。我想咨询这样符合劳动法吗，我应该要赔偿的吗？...
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所以也没签劳动合同之类的，工资是基本工资+职务补贴+社会保险+外宿津贴+伙食津贴，象这样的工资结构补偿计算应该怎么计算(我的社保公司没给我交，每月补在工资里) 2.我查了有关劳动法，补偿标准是指所有工资性收入，并不是基本工资或合同工资，这所有工资性收入，保险和外宿津贴， ...
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我老婆是医院的一名内科大夫，目前在内科急诊病房上班。现在处于哺乳期，医院新成立了一个外科的重症监护室，打算安排她换到其监护室上班。其监护室的劳动强度大。我想请教一下专家，内科转到外科，以及在哺乳期调换强度大的工作岗位，这两件事是否违背了劳动法？谢谢...
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我在一家公司已经工作一年多，当初刚进公司的时签订的劳动合同是1年不到，我的试用期工资合同上是1000元、时间是3个月，合同没有约定转正的工资，转正后工资为1800元，1800元是我们办公室拿的最低了，因为刚转正的嘛。我想咨询下，他们做个对吗？...
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安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日 增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5 ...
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