所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用 的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列 ...
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内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充 。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同 ...
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： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的 的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形 ...
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终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七 ，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 ...
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财产清单； 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等 本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： ...
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合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止， 的不再履行，以本合同为准。 （四）本合同未尽事宜或今后国家、广州市有关规定相悖的，按有关规定执行。 （五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 注 ...
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合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止， 的不再履行，以本合同为准。 （四）本合同未尽事宜或今后国家、广州市有关规定相悖的，按有关规定执行。 （五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 注 ...
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的情形。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作 的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的： 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 第三十五条：经甲乙双方协商 ...
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各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 4. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须 ，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作 ...
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归为共同所有。个人财产包括婚姻关系存续期间所得工资、奖金，生产、经营收益，知识产权收益，继承、受赠财产、房屋、房屋增值部分及其他财产。 （二）位于 人工受精方式受孕的，所有费用及法律责任由受孕行为人单独承担。子女生活、教育、医疗及其他费用，也由受孕行为人单独承担。 如单方选择领养方式，有关事宜应参照前 ...
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